1. Création d'un profil et présentation de sa candidature
La création d'un profil vous permet d'épargner du temps lorsque vous postulez pour plusieurs postes. L'information que vous entrez dans votre profil général sera automatiquement transférée dans chaque demande lorsque vous postulez un emploi par l'entremise du site.
2. Nouveaux utilisateurs
Pour créer votre profil, veuillez suivre les étapes suivantes :
2.1 Cliquez sur Tableau d'affichage des emplois en ligne. Cette action vous mènera à la page principale où se retrouvent tous les affichages de poste.
2.2 Dans la section de droite, cliquez sur Accéder au profil professionnel.
2.3 Cliquez sur Nouvel utilisateur.
2.4 Lisez les conditions de service et cliquez sur J'accepte.
2.5 Complétez le formulaire d'inscription, puis cliquez sur Inscription.
2.6 Déterminez votre question secrète, ainsi que la réponse.
2.7 Complétez les champs obligatoires des différentes pages.
2.8 Cliquez sur Transmettre.
Votre profil a été créé et reste à votre disposition si vous désirez postuler un emploi sur le site d'emplois de CBC/Radio-Canada.
3. Utilisateurs déjà inscrits
Si vous êtes déjà inscrit et que vous souhaitez postuler un emploi, veuillez suivre les étapes suivantes :
3.1 Cliquez sur Tableau d'affichage des emplois en ligne. Cette action vous mènera à la page principale où se retrouvent tous les affichages de poste.
3.2 Cliquez sur le poste qui vous intéresse.
3.3 Inscrivez votre nom d'utilisateur et votre mot de passe, puis cliquez sur Entrer.
3.4 Après avoir pris connaissance du contenu de l'affichage de poste, cliquez sur Postuler en ligne.
3.5 Complétez les champs obligatoires des différentes pages.
3.6 Cliquez sur Transmettre.
Le système mettra à jour les renseignements vous concernant et les RH examineront votre demande.
Voici ce à quoi vous devez vous attendre si vous soumettez votre candidature à un poste vacant :
Vous recevrez un accusé de réception de votre demande par courriel. Les Ressources humaines examineront les candidatures et sélectionneront les candidats dont les compétences correspondent le plus étroitement aux exigences du poste.