C'est quoi, le programme de mentorat des femmes en technologie?
Issu d'un partenariat entre Stratégie numérique et produits, les Médias numériques et Technologies et Infrastructures (T et I), le Programme de mentorat des femmes en technologie est appuyé par l'équipe Équité, Diversité et Inclusion de CBC/Radio-Canada ainsi que par la direction de chacun des deux services concernés.
L'objectif du programme est de renforcer la confiance, le sentiment de communauté et la visibilité des femmes travaillant en technologie dans tous les emplacements de CBC/Radio-Canada, d'un océan à l'autre. L'accent est mis sur la croissance professionnelle, le leadership et le réseautage, plutôt que sur le développement de compétences techniques spécialisées. En partageant leurs perspectives sur le travail, les participantes soutiennent mutuellement leur épanouissement personnel tout en explorant leur développement de carrière.
Le programme de mentorat est offert en anglais et en français.
Chaque duo (constitué d'un.e mentor.e et de la mentorée) profite notamment de rencontres d'une durée d'au moins 30 minutes par mois pendant 9 mois. Voici quelques-uns des sujets qui peuvent être abordés dans les séances :
- Connaître les attentes du programme et avoir un aperçu de ce dernier
- Comprendre les rôles de chacun et chacune
- Se fixer des objectifs de mentorat
- Comprendre les compétences nécessaires pour être efficace en situation de mentorat
- Maintenir une relation de mentorat profitable
- Réussir son mentorat en mode hybride
- Savoir transiger avec les écueils de la relation
À en croire les commentaires reçus, tant les mentorées que les mentor.e.s ont apprécié leur expérience :
> Ce programme m'a permis d'acquérir des connaissances précieuses sur l'organisation et sa culture, m'a aidée à comprendre différentes perspectives et a peaufiné mes compétences en communication. Je suis convaincue que cela influencera positivement l'évolution de ma carrière.
> Ce programme est extrêmement précieux. Il aidera à briser les barrières.
Je n'avais pas de vision claire pour ma carrière, et maintenant j'ai une meilleure idée de la manière de gérer les choses. Ma confiance s'est améliorée et j'apprends que je ne suis pas seule... cela m'aide à faire face à la réalité et à me sentir forte.
Dominique Gagné, Première directrice, Opérations aux Médias numériques et instigatrice du volet francophone, explique :
Selon Statistique Canada et Ranstad, 34 % de la population canadienne qui est titulaire d'un diplôme en technologie est de sexe féminin, et les femmes ne représentent que 23 % de la main-d’oeuvre dans ce domaine au pays. Avec le mentorat, la mise à profit des connaissances et de l'expérience des pairs s'avère une stratégie reconnue pour soutenir les femmes en technologie et faire tomber les obstacles à leur évolution professionnelle.
Félicitations à toutes les participantes !