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La question de la semaine sur votre possible responsabilité si vous endommagez l'équipement qui appartient à votre employeur

On y voit un ordinateur portable, une tasse de café, un carnet de notes et un cellulaire sur un bureau de travail.

Vous êtes au bureau et vous échappez votre café sur votre ordinateur. Votre employeur vous demande de rembourser les frais qu'il devra débourser pour le faire réparer.

Est-ce qu’un employeur peut exiger d'être remboursé pour les dommages causés par son employé au matériel de l’entreprise?

Non. Personne n'est parfait et, si l'employé a utilisé l’équipement dans les règles de l'art, le bris de matériel fait partie des frais d’opération de l'employeur. Et en vertu de la Loi sur les normes du travail, un employeur ne peut exiger d'un salarié qu'il paie pour ces frais.

Émission du mardi 29 janvier [ Intégrale ]

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