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La question de la semaine sur l’âge minimum pour travailler

Un employé adolescent debout devant sa caisse enregistreuse d'une épicerie. Il sourit.  Il est Afro-Canadien.

Dans les derniers mois, la pénurie de main-d'œuvre a incité plusieurs jeunes à entrer sur le marché du travail.

Y a-t-il un âge minimal pour occuper un emploi au pays?

Non, sauf en Alberta, où l’âge minimum est de 12 ans, et en Colombie-Britannique, où il faut avoir 16 ans pour travailler, sauf exception.

La plupart des autres provinces permettent aux moins de 16 ans d’occuper un emploi sous certaines conditions, notamment celle de fournir une autorisation des parents. L’âge auquel il est nécessaire de fournir cette autorisation varie d’une province à l’autre, entre 13 et 16 ans. Par exemple, au Québec, il est fixé à 14 ans.

Cela dit, même avec l’autorisation de leurs parents, les jeunes ne peuvent pas travailler dans certaines conditions.
Par exemple, au Québec, les jeunes de moins de 16 ans ne peuvent pas être au travail pendant les heures de classe ni entre 23 h et  6h, à l’exception des camelots. Et un employeur ne peut pas imposer à un jeune de moins de 18 ans des tâches qui sont au-delà de ses compétences ou qui peuvent nuire à son développement ou à sa santé.

Pour plus d’information sur les règles entourant le travail des jeunes au Québec, consultez cette page web de la CNESST.

Journaliste : François Sanche
Journaliste à la recherche : Kim Chabot

Épisode du mardi 15 mars 2022 [ Intégrale ]

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