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明年 1 月 1 日起,BC省所有員工可享受 5 天帶薪病假

En avant-plan, trois chaises vides dans un bureau de la fonction publique. En arrière plan, une employée travaille à son ordinateur.

明年 1 月 1 日起,BC省所有員工可享受 5 天帶薪病假

照片:Radio-Canada / Montage

RCI

自 2022 年 1 月 1 日起,不列顛哥倫比亞 (BC)省的所有雇員將有資格每年享受 5 天的帶薪病假。

BC 省勞工部長哈里·貝恩斯(Harry Bains)周三 (11月24日)宣布了這一消息。

貝恩斯說,新政策將于 2022 年 1 月 1 日生效,適用于《就業標準法》涵蓋的所有員工,包括兼職員工。

BC省表示,在咨詢了 BC 省超過 60,000 名雇主和雇員后做出了上述決定,來自工作場所的反饋是,87% 因病得太重而無法上班的員工在 5 天或更短的時間內返回了工作。

BC 省勞工部長哈里·貝恩斯說,我們相信 5 天是不列顛哥倫比亞省的正確選擇。

BC 省法律將強制雇主為雇員每年提供 5 天的帶薪病假。

BC 省法律將強制雇主為雇員每年提供 5 天的帶薪病假。

照片:iStock / tetmc

低薪員工無帶薪病假

省政府表示,大約有一半的 BC 省雇員沒有帶薪病假,其中主要是從事低薪工作的雇員,很多是女性或容易受到歧視的工人。

不列顛哥倫比亞省原住民組織 Métis Nation British Columbia 負責婦女事務的經理希拉·劉易斯 (Sheila Lewis) 對這一新政策表示稱贊。

希拉·劉易斯在一份聲明中說: 帶薪病假將有助于女性—尤其是原住民女性—重新融入勞動力市場,這將為她們提供更多的穩定性和安全感,同時能提高生產力、雇員忠誠度,從而也將使雇主受益。

(CBC)

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