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加拿大移民部的員工說,移民部工作場所內存在種族主義行為

加拿大移民部的員工說,移民部工作場所存在種族主義行為

加拿大移民部的員工說,移民部工作場所存在種族主義行為

照片:La Presse canadienne / Sean Kilpatrick

RCI

在加拿大移民、難民和公民部 (IRCC) 進行的、有關工作場所種族主義的一個職場調查報告顯示,移民部的員工和主管對少數族裔同事使用冒犯性詞語的情況屢見不鮮。

這份由輿論研究公司 Pollara Strategic Insights 編制的 20 頁文件于今年 6 月提交給 IRCC,并于最近在網上發布。

在這一職場調查中,有多名員工告訴 Pollara 公司,他們在移民、難民和公民部 ( Immigration, Refugees and Citizenship Canada) 的工作場所內聽到過有人使用種族主義的語言,該報告描述了在移民部工作場所存在的種族主義 微侵略 情況,包括:

  • 工作人員把一個有大量少數族裔員工的部門稱為 “貧民窟”;

  • 工作人員要求觸摸少數族裔員工的頭發,或嘲笑少數族裔員工的發型;

  • 一位經理稱原住民懶惰,并說殖民主義 “好”;

  • 工作場所內 “廣泛” 地把某些非洲國家稱為 “骯臟 30” - "The Dirty 30"。

移民部的一些員工表示,他們擔心移民部工作場所內存在的歧視態度會影響他們處理移民檔案的方式。

移民部的一些員工表示,他們擔心移民部工作場所內存在的歧視態度會影響他們處理移民檔案的方式。

照片:Sean Kilpatrick/The Canadian Press

移民部內的少數族裔員工還告訴 Pollara 研究公司,他們難以獲得國際出差和職業提升的機會。

加拿大移民、難民和公民部 ( Immigration, Refugees and Citizenship Canada)的少數族裔員工表示,他們在工作場所被邊緣化,“不成比例地長期處于不穩定的臨時合同狀態”,這使他們不能 “倡導自己的權利” ,以獲得晉升或公開反對種族主義事件。

(CBC)

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