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大部分加拿大中小企業愿意讓員工在疫情后繼續在家工作

一個在家工作的男子。

新冠疫情使更多企業接受遠程工作方式。

照片:iStock

RCI

加拿大發展銀行的一項調查顯示,74%的加拿大中小企業老板表示,他們在疫情過后仍然會讓員工繼續在家以遠程方式工作。受訪者認為,提供遠程工作機會可以更有效地吸引和留住員工,降低運營成本,并提供靈活的工作時間。

加拿大發展銀行的首席經濟師克雷魯(Pierre Cléroux)說,目前在許多經濟領域存在勞動力短缺的問題,企業需要付出更多努力來留住員工。

在這次調查的受訪者中,超過四分之一(27%)的中小企業老板說,遠程工作讓他們得以擴大招聘范圍。超過半數(54%)的雇員表示,是否可以遠程工作是他們應聘和接受一個新職位的決定性因素。

克雷魯說,新冠疫情讓許多企業不得不讓員工以遠程方式工作,但也由此發現,員工在家工作可以同樣有效率。調查結果顯示,疫情前只有21%的小企業有至少一半員工在家工作,疫情期間這個比例達到42%。

在參加這項調查的雇主們當中,有13%認為遠程工作對員工的交流、互動與合作造成不便,有11%認為這種工作方式不適合所有職位,9%認為遠程工作影響工作效率。

(Radio-Canada, un article de Philippe de Montigny adapté en chinois par Wei Wu)

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