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大部分加拿大中小企业愿意让员工在疫情后继续在家工作

一个在家工作的男子。

新冠疫情使更多企业接受远程工作方式。

照片:iStock

RCI

加拿大发展银行的一项调查显示,74%的加拿大中小企业老板表示,他们在疫情过后仍然会让员工继续在家以远程方式工作。受访者认为,提供远程工作机会可以更有效地吸引和留住员工,降低运营成本,并提供灵活的工作时间。

加拿大发展银行的首席经济师克雷鲁(Pierre Cléroux)说,目前在许多经济领域存在劳动力短缺的问题,企业需要付出更多努力来留住员工。

在这次调查的受访者中,超过四分之一(27%)的中小企业老板说,远程工作让他们得以扩大招聘范围。超过半数(54%)的雇员表示,是否可以远程工作是他们应聘和接受一个新职位的决定性因素。

克雷鲁说,新冠疫情让许多企业不得不让员工以远程方式工作,但也由此发现,员工在家工作可以同样有效率。调查结果显示,疫情前只有21%的小企业有至少一半员工在家工作,疫情期间这个比例达到42%。

在参加这项调查的雇主们当中,有13%认为远程工作对员工的交流、互动与合作造成不便,有11%认为这种工作方式不适合所有职位,9%认为远程工作影响工作效率。

(Radio-Canada, un article de Philippe de Montigny adapté en chinois par Wei Wu)

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