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Muchos empleados del gobierno de Canadá no quieren regresar a las oficinas

Una mujer camina en un corredor.

Un 60% de los empleados federales prefiere seguir trabajando desde casa, el 25% quiere hacerlo de forma híbrida y el 10% quiere volver a la oficina a tiempo completo.

Foto: Radio-Canada / Sylvain Roy Roussel

RCI

El gobierno federal está enfrentando la presión de los empleados reacios a volver a las oficinas gubernamentales después de más de dos años trabajando desde casa.

En las últimas semanas, los foros en línea de los funcionarios públicos se han llenado de comentarios sobre la perspectiva de volver a las oficinas, con empleados que comparan notas sobre los planes de trabajo híbridos que cada departamento tiene previsto adoptar.

Un comentario de un directivo del Ministerio de Salud de Canadá que instaba a los empleados a volver a la oficina, en parte, para que los empleados de un restaurante Subway cercano tuvieran más horas de trabajo, estalló en una serie de memes sarcásticos en línea.

Los sindicatos de los servicios públicos afirman que, aunque algunos empleados quieren volver a trabajar en las oficinas del gobierno o están contentos con un acuerdo híbrido, la mayoría quiere seguir trabajando desde casa mientras Canadá experimenta una séptima ola del Covid-19.

Hemos realizado estudios entre nuestros afiliados que demuestran que el 60% de ellos prefiere seguir trabajando desde casa, el 25% quiere hacerlo de forma híbrida y el 10% quiere volver a la oficina a tiempo completo, dijo Jennifer Carr, presidenta del Instituto Profesional de la Administración Pública de Canadá, PIPSC por sus siglas en inglés, que representa a unos 70.000 trabajadores, entre ellos científicos y especialistas en informática.

El sindicato quiere incluir el trabajo a distancia en los convenios colectivos

Carr dijo que el sindicato de empleados federales se ha visto inundado con mensajes de preocupación de parte de sus miembros.

Diría que los mensajes que recibimos tratan en un 90% sobre el regreso a la oficina, cómo la gente no se siente cómoda, cómo tienen preguntas sobre los requisitos de llevar una máscara, sobre la necesidad de venir a la oficina cuando pueden trabajar en la seguridad de su propia casa y hacer el trabajo de manera eficiente.
Una cita de Jennifer Carr, presidenta del Instituto Profesional de la Administración Pública de Canadá.
Greg Phillips

Greg Phillips, Presidente de la Asociación Canadiense de Empleados Profesionales.

Foto: Radio-Canada / (Ashley Burke/CBC

Greg Phillips, presidente de la Asociación Canadiense de Empleados Profesionales, CAPE por sus siglas en inglés, organización que ha pedido que se suspenda el regreso a la oficina, dijo que sus miembros son partidarios desde hace tiempo del trabajo híbrido. Dijo que sus miembros sienten que el regreso a la oficina se está llevando a cabo de manera precipitada y que no se están atendiendo sus preocupaciones.

El CAPE cuenta con más de 20.000 miembros, entre ellos economistas, traductores, empleados de la Biblioteca del Parlamento y miembros civiles de la Real Policía Montada de Canadá.

En general, las personas que no quieren volver a la oficina se han manifestado con bastante claridad. En muchos casos ni siquiera han abordado las necesidades de acomodamiento.
Una cita de Greg Phillips, presidente de la Asociación Canadiense de Empleados Profesionales.

La Alianza del Servicio Público de Canadá, PSAC por sus siglas en inglés, que es el mayor sindicato de la administración federal, con casi 230.000 afiliados, pidió al gobierno que sea flexible a la hora de reincorporar a los empleados a la oficina y que atienda sus ansiedades.

Sabemos que la mayoría de nuestros miembros siguen trabajando a distancia, y muchos quieren seguir teniendo esa flexibilidad. El trabajo a distancia se ha convertido en parte de la vida cotidiana para muchos trabajadores y seguiremos luchando para sea incorporado en nuestros convenios colectivos durante esta ronda de negociación con la Junta del Tesoro y las agencias.
Una cita de Alianza del Servicio Público de Canadá.

"El trabajo híbrido está aquí para quedarse": Consejo del Tesoro

Por su lado, la presidenta del Consejo del Tesoro, Mona Fortier, afirmó en una entrevista con el difusor público canadiense CBC que el trabajo híbrido es el futuro de la administración pública federal. Dijo que depende de cada departamento o agencia establecer de qué manera quiere que esta modalidad de trabajo funcione, manteniendo la seguridad de los empleados y que el trabajo sea llevado a cabo.

El trabajo híbrido está aquí para quedarse, así que tenemos que entender realmente que el trabajo híbrido formará parte de la forma en que ofrecemos programas y servicios a los canadienses. Sé que mucha gente cree que el Covid-19 ha desaparecido, pero eso todavía no ha ocurrido.
Una cita de Mona Fortier, presidenta del Consejo del Tesoro de Canadá.
Mona Fortier, presidenta del Consejo del Tesoro de Canadá.

Mona Fortier, presidenta del Consejo del Tesoro de Canadá, afirmó que el trabajo híbrido será permanente.

Foto: La Presse canadienne / Sean Kilpatrick

El más reciente debate sobre el lugar en el que deben trabajar los funcionarios públicos, en casa o en la oficina, fue provocado por un memorándum de la secretaria del Consejo Privado, Janice Charette, enviado el 29 de junio, en el que se instaba a los administradores de los servicios públicos a desarrollar modelos de trabajo híbridos que respondan a las necesidades operativas de sus departamentos.

Ahora es el momento de probar nuevos modelos con vistas a su plena aplicación en otoño, en función de las condiciones de salud pública, escribió.

Charette dijo que los modelos de trabajo híbridos ofrecen oportunidades significativas, como una fuerza de trabajo mejor distribuida a nivel nacional y más flexibilidad para los empleados, mientras que el volver a reunir a la gente en la oficina tiene beneficios como la mejora en la generación de ideas, la transferencia de conocimientos y la construcción de una fuerte cultura de servicio público.

Planes diferentes para distintos departamentos federales

Ese memorándum hizo que los administradores de los servicios federales comiencen a preparar planes para el retorno de los empleados a las oficinas gubernamentales después del Día del Trabajo, que se celebra el 5 de septiembre, y se pusieran en contacto con los empleados para formalizar cuántos días trabajarán desde la oficina.

Los líderes sindicales afirman que el resultado ha sido una mezcolanza de decisiones en las que algunos departamentos indicaron a los empleados que vuelvan a la oficina varios días a la semana, mientras que otros son más flexibles.

Los dirigentes sindicales dicen que la falta de uniformidad en las políticas de regreso a la oficina también está dando lugar a que algunos departamentos de gobierno traten de robar a los mejores y más brillantes talentos de otros departamentos ofreciendo más flexibilidad para trabajar desde casa y a que los empleados busquen ser trasladados a departamentos más abiertos al trabajo desde casa.

A esto se suma el hecho de que otros empleados federales están considerando dejar la administración pública, en lugar de volver a trabajar a las oficinas de gobierno.

En foros en línea como el Servicio Público Federal de Canadá en la red social Reddit, los funcionarios públicos han estado comparando información sobre los planes de regreso a la oficina. Aunque un puñado de ellos apoya la medida, muchos otros critican duramente el plan de reincorporación de los empleados a las oficinas, la forma en que se está llevando a cabo o quiénes son seleccionados para volver a la oficina.

En algunos casos, los comentaristas informaron de que se les dijo que vuelvan a la oficina sólo para pasar el tiempo en reuniones por videoconferencia.

Viajar una hora al día a la oficina para no ver a nadie con quien trabajo y comunicarme casi exclusivamente por videoconferencia y correo electrónico es totalmente inútil.
Una cita de Un empleado público federal

Otros empleados se quejaron de que su departamento anunció un plan de regreso a la oficina, para luego cambiarlo.

Nos pidieron que firmemos acuerdos de teletrabajo, en los que el teletrabajo a tiempo completo era una de las opciones, dijo un comentarista que dijo que trabajaba en el Departamento de Justicia. Y ahora, de repente, el teletrabajo a tiempo completo ya no es posible y es obligatorio un mínimo de dos días en la oficina.

Una persona frente a una videoconferencia.

Más de dos años desde el inicio de la pandemia, muchos trabajadores federales en Canadá han integrado el teletrabajo a su forma de vida.

Foto: getty images/istockphoto / nensuria

El riesgo de contraer el Covid-19 es una preocupación

Más o menos nos dijeron que no nos obligarían a volver si no queríamos, respondió un comentarista que dijo trabajar en el Departamento de Estadísticas de Canadá. Ahora quieren un mínimo dos días en la oficina a partir del 12 de septiembre.

Para otros, la preocupación es el riesgo de contraer el Covid-19 de un compañero de trabajo o contagiarse debido a las condiciones de trabajo en alguna oficina gubernamental.

Dirigentes como Phillips afirman que los comentarios en foros como Reddit coinciden con lo que escuchan de sus miembros.

Ves a todo tipo de empleados públicos comparando notas entre lo que hace un departamento y otro y esto está creando una confusión masiva, señaló.

Fuente: CBC / E. Thompson

Adaptación: RCI / R. Valencia

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