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[Reportaje] Falta de mano de obra: estas estudiantes quieren ser parte de la solución

Ils connaissent la langue, la ville et ont un parcours académique reconnu ici. Selon les experts du marché du travail et de la mobilité internationale, les étudiants étrangers tels que (de gauche à droite) Diana Ahumada, Lucia Vilchez et Camila Carrillo de l'Université Laval au Québec représentent une véritable option pour remédier au manque de main-d'œuvre qualifiée.

Conocen la lengua, la ciudad y tienen una formación académica reconocida aquí. Según expertos del mercado laboral y de la movilidad internacional, los estudiantes extranjeros como (de izquierda a derecha) Diana Ahumada, Lucía Vilchez y Camila Carrillo de la Universidad Laval de Quebec, representan una verdadera opción para hacer frente a la falta de mano de obra calificada.

Foto: Radio Canadá Internacional (RCI) / Paloma Martínez Méndez

Paloma Martínez Méndez

Estas tres estudiantes latinoamericanas creen que su experiencia y su potencial son una ventaja para ocupar empleos puntuales y así, contribuir a su manera a la escasez de trabajadores en la región de Quebec, donde viven.

Lucía Vilchez, Diana Ahumada y Camila Carrillo forman parte de la Asociación de Estudiantes Latinoamericanas y Latinoamericanos de la Universidad Laval, mejor conocida como Laraza.

Entre los objetivos de esta agrupación están la integración al mercado laboral y la valoración de las habilidades de los alumnos latinoamericanos en previsión del fin de sus estudios.

Lucía, Diana y Camila esperan que la conclusión de su formación académica rimará con el comienzo de una vida personal y profesional en la ciudad de Quebec.

Valorar la formación y las capacidades

Lucía Vilchez, étudiante d'une maîtrise en Développement international à l'Université Laval.

Lucía Vilchez, estudiante de una maestría en Desarrollo Internacional vino a Quebec con el fin de adquirir más habilidades en políticas públicas, programas sociales y sobre todo para que sus competencias profesionales fueran apreciadas.

Foto: RCI / Paloma Martínez Méndez

Esta alumna internacional postuló al programa de maestría con miras a quedarse a vivir en la ciudad de Quebec.

La joven considera que en Perú, su país de origen, las ciencias sociales no están suficientemente valoradas y los puestos disponibles son inciertos.

Lucía Vilchez cuenta que al terminar su licenciatura en la Universidad Católica del Perú no veía perspectivas laborales a largo plazo que le permitieran planificar un futuro estable. Hoy, la joven estudiante planea hacer los doce meses de pasantía profesional que requiere su programa de estudios para después postular para la residencia permanente.

Me he dado cuenta que los empleadores aquí están buscando gente con mis capacidades, experiencias y formación académica. En este momento estoy en conversaciones con dos que estarían interesados en contratarme a futuro. Hablo tres idiomas, estudié una carrera en antropología, estoy estudiando una maestría acá, tengo habilidades de coordinación y de toma de decisiones, lo cual es valorado en este ámbito. En realidad soy una mano de obra calificada.
Una cita de Lucía Vilchez, estudiante de maestría y presidenta de Laraza
Le secteur du tourisme est le plus important dans la région de Québec, mais il y en a beaucoup d'autres où la pénurie de main-d'œuvre est de plus en plus évidente.

El sector turístico es el más importante de la región de Quebec, pero hay muchos otros en los que la falta de mano de obra es cada vez más evidente.

Foto: RCI / Paloma Martínez Méndez

El pasado mes de junio, un colectivo de expertos de Quebec escribió una carta abierta  (nueva ventana)en la que explica que para paliar a la marcada necesidad de mano de obra en la región, se debe entre otras cosas, priorizar a los estudiantes internacionales.

Según los académicos y empresarios, a pesar de la pandemia, la región de la capital provincial de Quebec ha logrado mantener el mismo número de estudiantes internacionales matriculados en sus instituciones.

En sectores como la informática, la salud, las ciencias naturales y aplicadas y las ciencias administrativas los estudiantes internacionales representan el 66% de todos los estudiantes originarios del exterior de la región.

Además, más del 76% de estos estudiantes desean permanecer en región metropolitana de Québec después de sus estudios.

Integrarse en empleo y soñar con nuevos futuros

Diana Ahumada est arrivée au Québec en août 2021. Elle est ingénieur industriel et systèmes et possède un double diplôme fait en France en logistique interne et en logistique des transports.

Diana Ahumada llegó a Quebec en agosto del 2021. Es ingeniera industrial y de sistemas tiene un doble diploma cursado en Francia en logística interna y de transportes.

Foto: RCI / Paloma Martínez Méndez

Esta joven mexicana está actualmente cursando la maestría en Gestión de tecnologías de la información en la Universidad Laval.

En su país, trabajaba como consultora en el medio de la banca y de los seguros. Un trabajo, dice, con mucha incertidumbre ya que ni los clientes, ni los contratos, ni las horas de trabajo eran estables.

Diana Ahumada dice que en México trabajaba de 12 a 14 horas diarias y que por esa razón decidió dar el gran salto hacia Quebec. Primero trató de venir como trabajadora calificada, pero el proceso era muy largo y complicado. Entonces, decidió seguir estudiando.

Diana Ahumada cree que en Quebec no faltan las oportunidades de trabajo en su campo, que es la tecnología.

Integrarme al mercado laboral me parece totalmente posible. Mi área de estudios está bastante solicitada, mucho más que en México. En este momento estoy evaluando la posibilidad ya sea de continuar con lo que hacía en Mexico, en banca y seguros, o elegir algo nuevo, en el área de la inteligencia artificial, aunque no sé en qué campo específicamente. Lo que sí sé es que cualquier cosa que quiera hacer, aquí se puede.
Una cita de Diana Ahumada, estudiante mexicana de maestría en gestión de tecnologías de la información

La joven de 28 años dice que al llegar a Quebec algo que la impresionó fue ver que hay gente estudiando en todas las áreas del conocimiento y comprobar que hay trabajo para todos.

"La gente puede estudiar y hacer lo que le gusta. Entonces hoy, siento que puedo reflexionar qué camino tomar porque sé que es posible hacerlo", dice Diana Ahumada.

Empezar de nuevo no es un problema

Camila Salomé Carrillo Gonzalez est arrivée de l'Équateur dans la province du Québec en 2018 avec sa mère et son beau-père canadien. En Équateur, elle étudiait la médecine et n'aimait pas ça. C'est là qu'elle a trouvé sa nouvelle voie.

Camila Salomé Carrillo González llegó del Ecuador a la provincia de Quebec en el 2018, acompañada de su mamá y su padrastro canadiense. En Ecuador estudiaba la carrera de medicina y no le gustaba. Fue aquí donde encontró su nuevo camino.

Foto: RCI / Paloma Martínez Méndez

Al llegar, aunque su nivel de estudios era universitario, tuvo que estudiar el francés, a nivel de la escuela primaria.

Este inicio desde cero fue para Camila Carrillo muy difícil al principio, pero poco después sus estudios de secundaria fueron validados y pasó al nivel colegial preuniversitario. Ahí, se interesó en las lenguas y en el arte. Hoy estudia una licenciatura en Estudios Internacionales y Lenguas Modernas.

Esta joven cree que una de las cosas positivas de la escasez de mano de obra es que los patrones, administradores o empresarios, ven más allá de la entrevista y el curriculum.

Evidentemente cada empleador es distinto, así como lo son cada puesto y cada candidato. Pero de forma general, creo que hoy en día los empleadores ven tu potencial y tus intenciones para alcanzar los objetivos de los puestos. Y eso es lo que nos permite avanzar. Creo que mis habilidades personales y como empleada en un equipo de trabajo se manifiestan de varias formas y los jefes lo notan.
Una cita de Camila Carrillo, estudiante ecuatoriana en Estudios Internacionales y Lenguas Modernas

Superar los retos

Sara Tapia est venue du Mexique en tant qu'étudiante internationale à l'Université Laval au Québec en 2014. Elle est aujourd'hui directrice du département de la mobilité internationale de Québec International, une agence de développement économique de la région de Québec.

Sara Tapia llegó desde México como estudiante internacional a la Universidad Laval en Quebec en el año 2014. Hoy es directora del departamento de Movilidad Internacional para Québec Internacional, una agencia de desarrollo económico de la región de Quebec.

Foto: RCI / Paloma Martínez Méndez

Lo que empezó como una experiencia personal, es hoy el trabajo cotidiano de Sara Tapia. La mexicana explica que al decidir echar raíces en Quebec se le presentaron muchas oportunidades profesionales y personales.

Hoy, esta licenciada y maestra en Estudios Internacionales dice sentirse orgullosa de poder crear lazos entre su país, Québec y otras regiones de América Latina, además de ayudar a latinoamericanos a integrarse al mercado laboral aquí.

También le satisface contribuir a que los quebequenses conozcan las "grandes competencias profesionales" que tienen las personas venidas de América Latina.

Para Sara Tapia, más que obstáculos, lo que enfrentan los estudiantes internacionales son retos que superar.

Encontrar un empleo, el conocimiento de la cultura profesional y del mercado laboral son algunos de ellos. En Québec Internacional organizamos actividades y talleres para que se sientan más familiarizados con el mercado y conozcan las compañías o instituciones que los podrían contratar porque eventualmente, el objetivo es que si se quedan, tengan un empleo en su campo. También los apoyamos con talleres sobre los pasos a seguir para obtener los permisos de trabajo y la residencia permanente. Queremos evitar que cometan errores que les hagan perder tiempo.
Una cita de Sara Tapia, directora de Movilidad Internacional para Québec Internacional

Otro desafío es evidentemente el idioma, dice Sara Tapia. Para los latinos que hablamos español o portugués particularmente, el dominio del francés es esencial al éxito.

A pesar de todo, esta joven profesional cree que las oportunidades son más importantes que los desafíos. Claro que se extraña la familia y la cultura, dice, pero la ciudad es bella y a pesar de la distancia de nuestros países, es posible vivir su cultura latinoamericana aquí en Quebec, concluye Sara Tapia.

Relaciones laborales equitativas

Diana Ahumada, Lucía Vilchez et Camila Carrillo de l'Association des étudiants latino-américains et latino-américains de l'Université Laval, Laraza.

Diana Ahumada, Lucía Vilchez y Camila Carrillo de la Asociación de Estudiantes Latinoamericanos y Latinoamericanas de la Universidad Laval, Laraza.

Foto: RCI / Paloma Martínez Méndez

Mientras llega el fin de sus estudios, estas tres jóvenes se sienten entusiasmadas ante las perspectivas de empleo, particularmente porque sienten que las relaciones entre trabajadores y administradores parecen ser más horizontales.

Lucía dice haber notado que en América Latina a veces los empleadores se comportan como si estuvieran haciéndole un favor a los empleados y que eso puede ser el origen de injusticias.

Por su parte, Diana cree que la falta de mano de obra hace que aquí los patrones se muestren más dispuestos a dar oportunidades a quien se presente, sin prejuicios.

Camila cree de su lado que los empleadores en Quebec respetan el tiempo, el trabajo de sus empleados. Y que es ese respeto lo que ayuda a los jóvenes trabajadores a tener confianza y esperanza en el futuro.

Cabe mencionar que en el segundo trimestre de 2021, la Agencia de Estadísticas de Canada informó de 23.800 puestos de trabajo vacantes en la región de Quebec (Capitale-Nationale) y 9.295 más en la zona aledaña de Chaudière-Appalaches.


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Paloma Martínez Méndez

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