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[Reportaje] Cumbre de la inmigración a Quebec: el desafío de la escasez de trabajadores

Le deuxième Sommet de l'immigration au Québec s'est déroulé mardi 19 octobre au Château Frontenac, un lieu emblématique de la ville de Québec. Le thème principal de l'événement concernait la pénurie de main-d'œuvre et le rôle que l'immigration peut jouer pour y remédier.

La segunda Cumbre de la Inmigración de Quebec se celebró el martes 19 de octubre en el Château Frontenac, un lugar emblemático de la ciudad de Quebec. El tema principal del encuentro fue la escasez de mano de obra y el papel que puede desempeñar la inmigración para solucionarla.

Foto: Radio Canadá Internacional / Paloma Martínez Méndez

Paloma Martínez Méndez

En Canadá, la escasez de mano de obra no es algo nuevo, sin embargo, la pandemia la exacerbó. La provincia de Quebec no es excepción.

De hecho, la provincia francófona registra el mayor aumento de ofertas de empleo con 18.500 puestos vacantes.

Este martes se llevó a cabo en la capital francófona la Segunda Cumbre de la Inmigración en Quebec.

El tema central de esta edición fue justamente el desafío que representa esta falta de trabajadores en el contexto pospandémico.

Maria Cristina Herrán a participé au Sommet de l'immigration du Québec en tant que bénévole chargée de conseiller et de guider les participants. La question de la pénurie de main-d'œuvre l'intéresse particulièrement en raison de son expérience en tant qu'avocate en droit du travail et conseillère en ressources humaines, spécialisée dans le recrutement international.

Aunque ya es una profesional bien establecida, María Cristina Herrán participó en la Cumbre de la Inmigración a Quebec como voluntaria porque los temas que se abordaron le interesan en el contexto de su trabajo como abogada y consejera en recursos humanos.

Foto: Radio Canadá Internacional / Paloma Martínez Méndez

Maria Cristina Herrán llegó de Colombia hace 19 años a la ciudad de Quebec. En su país trabajaba como abogada, especializada en derecho laboral.

En Quebec, después de realizar estudios en administración de empresas, poco a poco se fue especializando en los recursos humanos y particularmente en la dotación y el reclutamiento internacional.

Por todo ese camino recorrido, ser voluntaria en esta cumbre, en el contexto sanitario y sociopolítico actual, representa para María Cristina Herrán una oportunidad de seguir aprendiendo.

La falta de mano de obra está extendida a muchos sectores, que sean profesionales o técnicos. Para mí, una reunión como esta es una oportunidad de escuchar actores políticos y organismos especializados a nivel social y empresarial hablar de la alternativa que significa la inmigración. ¡Qué mejor que ser voluntaria para colaborar con ellos y conocerlos mejor!
Una cita de Maria Cristina Herrán, abogada, consejera en recursos humanos y voluntaria en la Cumbre

Las observaciones de la Sra. Herrán sobre la generalización de la escasez de mano de obra están respaldadas por un reciente estudio del Banco Canadiense de Desarrollo Empresarial.

Desde 2018, el 40% de las pequeñas y medianas empresas de Canadá tienen dificultades para contratar nuevos empleados.

En 2021, según la Encuesta sobre la situación de las empresas canadienses, más de una de cada tres empresas (36,4%) espera enfrentarse a una escasez de mano de obra en los próximos tres meses, una proporción mayor que en cualquier otro sector.

Quebec registra el mayor aumento de ofertas de empleo.

La pénurie ou le manque de main-d'œuvre fait sentir ses effets dans les commerces de la province de Québec. Parfois, comme le montre cette affiche de la confiserie Che Churro de Montréal, les commerçants doivent modifier leurs heures d'ouverture.

La escasez de mano de obra, o la falta de ella, está repercutiendo en las empresas de la provincia de Quebec. A veces, como muestra este cartel de la tienda Che Churro de Montreal, los comerciantes tienen que cambiar sus horarios de apertura.

Foto: Radio Canadá Internacional / Paloma Martínez Méndez

La provincia francófona registró el mayor aumento de ofertas de empleo en el primer trimestre de 2021, con 18.500 puesto vacantes, un aumento de 14,4% con respecto a un año antes.

La mayor parte de este aumento se produjo en los sectores de la asistencia sanitaria y social (+5.900), la industria manufacturera (+5.100) y la construcción (+3.700).

El largo camino para entrar en el mercado de trabajo

Cinq personnes assises sur des chaises en haut d'une estrade.

Muchos empresarios, consultores e incluso el ministerio de Inmigración de Canadá se refieren a la inmigración como una de las principales soluciones a la falta de mano de obra.

Foto: RCI / Samir Bendjafer

En marzo pasado, el ministro canadiense de la inmigración, Marco Mendicino, dijo que a corto plazo, los inmigrantes puede ayudar a impulsar la recuperación económica, y que la disponibilidad de mano de obra inmigrante será esencial para restaurar los sectores de la restauración y la hostelería.

Sin embargo, la integración en el mercado de trabajo para un inmigrante permanente no es inmediata, particularmente para las mujeres con hijos.

En ocasiones, los inmigrantes están sobrecualificados, otras veces sus diplomas no están reconocidos y en otros casos su conocimiento de los idiomas oficiales de Canadá toma tiempo a alcanzar el nivel necesario para trabajar profesionalmente.

Pour Irazú Sánchez, qui a immigré avec son mari et ses trois enfants au Québec à la fin de 2019, le chemin vers l'emploi a été long, notamment parce que la pandémie lui a imposé un enfermement auquel ils ne s'attendaient pas à leur arrivée.

Para Irazú Sánchez, quien inmigró con su esposo y sus tres hijos a Quebec a finales del 2019, el camino ha sido largo, en parte porque la pandemia impuso un encierro al que no se esperaban al llegar.

Foto: Radio Canadá Internacional / Paloma Martínez Méndez

Otros factores han influido en el recorrido de esta madre de tres hijos como el hecho de que su hijo más pequeño no tenía guardería hasta hace unos meses o que sus otros dos están pequeños aún.

Acabábamos de llegar a Quebec cuando tuvimos que cortar de golpe con nuestros proyectos y con todas las relaciones que comenzábamos a establecer. Todo quedó en pausa. Justamente por eso estoy aquí hoy porque intento asomar la cabeza otra vez, después desde este encierro forzoso y intento tener contacto con la sociedad porque realmente me interesa mucho integrarme y ser útil para la sociedad.
Una cita de Irazú Sánchez

Esta mexicana, diseñadora multimedia y ahora con un diploma profesional en naturopatía, también participó en la Cumbre de la Inmigración de Quebec como voluntaria, para conocer a gente y abrir sus horizontes.

Irazú Sánchez, tiene varios proyectos en marcha. Mantiene un blog (nueva ventana), y en meses próximos lanzará un podcast, donde comparte informaciones sobre alimentación y hábitos de vida que, según ella, tienen un "impacto enorme" en nuestro estado de salud.

Una cumbre sobre el talento extranjero y el asesoramiento de empresas

Le Sommet de l'immigration du Québec était un événement d'une journée avec des exposants et des participants de divers secteurs.

La Cumbre de la Inmigración a Quebec tuvo una duración de un solo día en el que expositores de varios sectores.

Foto: Radio Canadá Internacional / Paloma Martínez Méndez

Empresarios, abogados, políticos, funcionarios, y organismos comunitarios se dieron cita para tratar temas que iban de las "mejores prácticas" para atraer talento extranjero y el asesoramiento de empresas dedicadas a la contratación internacional, a los estudiantes internacionales como una de las soluciones a la escasez de mano de obra.

Algunos de los talleres y de las conferencias también evocaron estrategias para mejorar las competencias de la mano de obra inmigrante y el apoyo a los trabajadores agrícolas extranjeros temporales.

La Cumbre de la Inmigración a Quebec fue organizada por Immigrant Québec, un sitio internet que propone información relacionada con todas las etapas y matices de los procesos de inmigración, en colaboración con Québec International.


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Paloma Martínez Méndez

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