1. Página de inicio
  2. Política
  3. Inmigración

Ontario reforzará reglas para agencias que contratan trabajadores temporales

More than 2,000 temporary help agencies in Ontario place hundreds of thousands of workers in seasonal and short-term employment each year, in sectors ranging from tourism to office work to agriculture.

En 2019, las agencias de ayuda temporal emplearon a unos 128.000 trabajadores a tiempo completo en Ontario.

Foto: (Maggie MacPherson/CBC)

RCI

El gobierno de Ontario reforzará las reglas para las empresas que contratan trabajadores extranjeros, incluyendo el cierre de agencias temporales acusadas de explotar a los empleados, de acuerdo con un reporte de CBC News.

Entre las medidas a activar, de acuerdo con el ministerio de Trabajo provincial, está que las agencias temporales tendrán que obtener permisos, lo que le permitirá al gobierno el prohibirles operar en el caso de que violen los estándares laborales.

Se prevé que el gobierno de Ontario también cree un equipo de inspectores que se dediquen a erradicar el trato ilegal de los trabajadores temporales extranjeros, así como a ayudarlos a recuper los salarios que no les pagaron.

Según el ministro de trabajo provincial, Monte McNaughton, las medidas buscan reequilibrar las escalas entre los trabajadores vulnerables y las grandes empresas.

Vamos a poner la lupa en estos malos actores de la industria, estas agencias de ayuda temporal y reclutadores que no cumplen con las reglas.
Una cita de Monte McNaughton, ministro de Trabajo, Capacitación y Desarrollo de Habilidades de Ontario

Estos cambios serán parte de una ley que será presentada próximamente, que hará que la provincia tenga las reglas más fuertes de protección para los trabajadores temporales extranjeros, de acuerdo con lo que explicó el ministro.

“Este tipo de exclavitud moderna es inaceptable. Estaremos presente por estas mujeres, inmigrantes, por estas comunidades racializadas, por las comunidades de bajos ingresos y por estos trabajadores que están siendo impactados por estas cosas inescrupulosas que están ocurriendo”, agregó.

Salarios sin pagar ascienden a $3,3 millones

Cada año, cientos de miles de trabajadores temporales son ubicados por más de 2000 agencias, en sectores que van desde el turismo hasta la agricultura.

Las agencias de ayuda temporal emplearon a unos 128.000 trabajadores a tiempo completo en Ontario en 2019, según la Junta de Seguridad en el Lugar de Trabajo.

De acuerdo con el reporte de CBC News, algunas de estas agencias no han cumplido con las reglas de Ontario en términos de empleo, faltas que van desde no pagar el salario mínimo debido, ni el tiempo extra trabajado, ni las vacaciones de los trabajadores.

En una campaña, inspectores del ministerio del Trabajo analizaron datos de las firmas que contrataron empleados para trabajar en casas de retiro, granjas, depósitos y plantas procesadoras de alimentos. Losinspectoras hallaron evidencia que da cuenta de que los salarios no pagados a los trabajadores ascendían a 3,3 millones de dólares.

Medidas anunciadas por el ministerio de Trabajo de Ontario

  • Nuevas sanciones a las empresas temporales que violen las normas básicas de seguridad y empleo;
  • Nuevos poderes para obligar a las empresas a reembolsar las tarifas de contratación ilegal, incluido el requisito de que paguen una fianza;
  • Un nuevo proceso de investigación por el que deben pasar todas las agencias de ayuda temporal antes de que la provincia emita una licencia para operar.

La medida de exigir un permiso para poder operar entrará en vigencia en 2023.

Las autoridades gubernamentales aseveran que estas medidas permitirán a la provincia imponer sanciones a las empresas que contratan trabajadores en todo Ontario, sin importar las jurisdicciones en las que se encuentren.

L'homme vêtu d'un complet bleu donne une allocution.

El ministro de Trabajo de Ontario aseguró que "este tipo de exclavitud moderna es inaceptable"

Foto: Radio-Canada / Francis Ferland

Sobre las agencias

El auge del uso de agencias temporales en todo Canadá queda evidenciado en las estadísticas oficiales, que muestran un aumento de 34% en los ingresos entre 2015 y 2019.

La pandemia realmente ha puesto de relieve cómo estas grandes corporaciones multimillonarias, estas élites, se han aprovechado de la gente, y debemos asegurarnos de tener una sociedad en la que los trabajadores estén protegidos.
Una cita de Monte McNaughton, ministro de Trabajo, Capacitación y Desarrollo de Habilidades de Ontario

El primer ministro Doug Ford llegó al poder en 2018, con la promesa de hacer de Ontario una provincia abierta para los negocios, asegurando que eliminaría la burocracia y las regulaciones sofocantes.

De hecho, uno de los primeros movimientos importantes de su gobierno fue un retroceso radical de las reformas laborales introducidas por el ex gobierno liberal de Kathleen Wynne.

Esas reformas establecieron que los trabajadores obtuvieran dos días pagados por enfermedad, así como forzaron a las empresas a pagar los mismos salarios de los empleados a tiempo completo al personal de tiempo parcial. Asimismo facilitaron la posiblidad de sumarse a los sindicatos.

Un intenso lobby realizado por la comunidad empresarial de Ontario hizo que los conservadores progresistas de Ford eliminaran esas protecciones.

Además, el gobierno de Ford congeló el salario mínimo por dos años. Desde el 1º de octubre éste aumentó 10 centavos, para ubicarse en 14,35 dólares la hora.

Fuente: CBC News | Adaptación MGA 

Titulares