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L'équite salariale atteinte à l'Île-du-Prince-Édouard

Le réveil / Île-du-Prince-Édouard

Avec Denis Duchesne

En semaine de 6 h à 9 h

L'équite salariale atteinte à l'Île-du-Prince-Édouard

Audio fil du jeudi 10 octobre 2019
Un tableau présente la proportion de 50/50 avec le signe féminin et le signe masculin à la place des zéros

La lutte pour l'équité salariale se poursuit.

Photo : iStock

Selon Statistique Canada, les femmes de 25 à 54 ans ayant un emploi gagnent en moyenne 24,18 $ l'heure et les hommes seulement 15 cents de plus, dans la province insulaire.

Jillian Kilfoil, directrice générale du Réseau des femmes de l’Île-du-Prince-Édouard, reconnaît qu’une amélioration en matière d’équité salariale s'est produite au fil des années. Néanmoins, elle suggère à la population de rester critique envers les chiffres.

Selon madame Kilfoil, les travailleurs les plus vulnérables et une partie du travail que font femmes ne seraient toujours pas représentés dans le rapport de Statistique Canada.

Par rapport au travail des femmes, il y a beaucoup de notre travail qui n’est pas intégré à l’économie et qui n’est pas de tout payé, comme le travail de garder les enfants.

Jillian Kilfoil, directrice générale du Réseau des femmes de l’Île-du-Prince-Édouard.

L’écart entre le salaire des femmes et des hommes peut aller jusqu’à 4.13 $ dans les autres provinces canadiennes.

Pour Jillian Kilfoil, la situation est encore plus grave pour des populations spécifiques, comme les femmes racisées. On ne doit pas regarder seulement les statistiques en général, mais celles sur des populations spécifiques. C’est quoi leur réalité? C’est quoi les défis qu’on doit encore surmonter?, recommande-t-elle.

En 1998, l’écart du salaire entre hommes et femmes au Canada était de 1,50 $, à l'Île-du-Prince-Édouard.

Avec les informations de Denis Duchesne.

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