Selon Raymond Villeneuve, directeur du regroupement de la valorisation de la paternité, on assiste présentement à un changement de modèle du père.

On [part]d’une organisation plus traditionnelle, où le père est pourvoyeur, fait un plus gros salaire, avec la mère qui est plus à la maison pour les soins aux enfants, un modèle très délimité, explique-t-il.

Le nouveau modèle repose selon lui sur des rôles de plus en plus partagés, la mère passe plus de temps hors de la maison et le père rentre à la maison. Il y a une grande différence aujourd’hui avec ce qui se faisait il y a 20 ou même 30 ans, ajoute-t-il.

Si ce nouveau modèle favorise l’égalité et une meilleure distribution des tâches, M. Villeneuve concède qu’il y a cependant du travail à faire, les mères font encore plus de tâches et ont une plus grande charge mentale.

Il ajoute que, malgré tout, il observe « un mouvement » vers des rôles parentaux plus égalitaires, affirmant que la meilleure façon de transmettre nos valeurs de consentement et d’égalité, c’est de les vivre nous-mêmes, puisque selon lui, les enfants apprennent par l’exemple.