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Comment mieux inclure les personnes handicapées en milieu de travail?

Le 6 à 9

Avec Patricia Bitu Tshikudi

En semaine de 6 h à 9 h

Comment mieux inclure les personnes handicapées en milieu de travail?

Rattrapage du mardi 3 décembre 2019
Une personne en fauteuil roulant.

L'état des lieux en matière d'accessibilité au Canada.

Photo : iStock

Depuis 1992, la Journée internationale des personnes en situation de handicap est célébrée le 3 décembre. Au Manitoba, des initiatives existent pour mieux tenir compte cette communauté, particulièrement sur le marché du travail.

Le Conseil de développement économique du Manitoba offre des services aux personnes en situation de handicap par l'intermédiaire du programme CDEM Employabilité, autrefois appelé Premier Choix.

Julie Lacroix, conseillère aux services adaptés, soutient qu'une journée de sensibilisation est toujours pertinente et nécessaire.

Nous visons à aider les personnes avec les handicaps physiques, les déficiences intellectuelles et sensorielles ainsi que des difficultés de santé mentale. Mon rôle est de les aider à trouver des emplois valorisants.

Julie Lacroix, conseillère aux services adaptés, CDEM Employabilité

Le programme offre des formations sur l'employabilité : rédaction de CV, éducation sur la culture d'entreprise, préparation à une entrevue. Les clients desservis peuvent décrocher un stage de six semaines, puis éventuellement un emploi au sein d'une entreprise partenaire. CDEM Employabilité offre une subvention salariale aux entreprises qui souhaitent embaucher leurs clients.

Bien que le programme ait du succès, Julie Lacroix soutient qu'il y a un manque de ressources pour la communauté. « On est le seul programme d'employabilité adaptée pour la communauté francophone. Il y a beaucoup de programmes anglophones, mais nous, on manque un peu de ressources. Nous aimerions que les employeurs viennent cogner à notre porte pour embaucher nos clients ».

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