Uber et son utilisation des algorithmes forcent la réorganisation du travail

Aujourd'hui, l'entreprise californienne Uber a fait son entrée à la Bourse de New York. Mercredi dernier, certains de ses conducteurs faisaient la grève. C'est dans ce contexte que le chroniqueur économique Ulysse Bergeron nous parle du livre Uberland: How Algorithms Are Rewriting the Rules of Work, un ouvrage écrit par l'ethnographe Alex Rosenblat, qui a passé quatre ans à recueillir les propos de plus de 500 conducteurs.

L’ouvrage s'intéresse à l’angle socioéconomique du phénomène Uber par le biais d’histoires de conducteurs provenant de plus de 25 villes des États-Unis et du Canada. L’auteure s’est penchée, entre autres, sur les conséquences d’un tel modèle d’entreprise sur le droit des travailleurs. Selon le chroniqueur Ulysse Bergeron, il s'agit d'un ouvrage qui dénote la force de frappe de l’entreprise dans sa capacité à transformer l’organisation du travail, qui, pour Uber, est déterminée par des algorithmes.