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Martine Blanchard
Audio fil du jeudi 11 octobre 2018

Comment accueillir les nouveaux arrivants :  un atelier pour les employeurs

Publié le

Plusieurs mains de différentes nationalités.
L'intelligence culturelle est enseignée aux employeurs de la région.   Photo : Getty Images

Depuis près d'un an, le club YMCA de la ville de Saint-Jean au Nouveau-Brunswick offre des formations d'intelligence culturelle aux employeurs de la région. Cette formation permet aux employeurs de prévenir les malentendus sur le milieux du travail lié à la projection culturelle.

On a tendance à analyser une problématique en fonction de notre culture, c'est vraiment inconscient, mais ça peut causer des problématiques et des conflits potentiel [...] Le but c'est vraiment de conscientiser les deux partis et leur donner les outils pour qu'ils puissent mieux intégrer et retenir leur emploi.

Charles Fournier, agent d'intégration économique au CAFi

Déjà 370 employés ont suivi la formation offerte par le YMCA.

L'organisme souhaiterait former toutes les entreprises de la région afin de garantir un meilleur accueil et une plus grande rétention des nouveaux arrivants sur le marché du travail néo-brunswickois.

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