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Éric Gagnon
Audio fil du mercredi 21 novembre 2018

Que diriez-vous d'une entreprise sans patron?

Publié le

Trois personnes et une chaise vide.
Une entreprise sans patron?   Photo : iStock

L'entreprise sans patron est un mode de fonctionnement qu'adoptent de plus en plus d'organisation. Manon Poirier, directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines, parle à Info-Réveil de ce nouveau mode de gestion collaboratif.

Ce sont des organisations qui changent du modèle traditionnel où il n'y a plus de hiérarchie et cela fonctionne sur des systèmes de collaboration, de collectivité où chacun a un rôle bien défini. Il y a tout de même un cadre dans ces organisations-là, mais il n'y a plus de patron ni de hiérarchie, plus d'organigramme comme on connaît aujourd'hui. Au Québec et au Canada, c'est encore assez marginal comme approche.

Manon Poirier, directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines

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