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Barbara Leroux
Audio fil du lundi 15 octobre 2018

Cannabis : les employeurs doivent-ils se doter d'une politique?

Publié le

Un homme tient un joint de cannabis entre ses doigts et il le montre en avant de lui.
La légalisation du cannabis au Canada est un enjeu de société majeur.   Photo : iStock

La Chambre de commerce et d'industrie de Shawinigan va tenir mardi un déjeuner-conférence sur le cannabis en milieu de travail, à la veille de la légalisation du cannabis au Canada.

Le conférencier Me Nicolas Courcy, spécialisé en droit du travail au cabinet de Trois-Rivières de Lavery, de Billy, rappelle l’importance pour les employeurs d’adopter une politique claire sur l’usage de cannabis par leurs employés.

La tolérance zéro va peut-être passer dans certaines entreprises, dans certains types d’emplois, mais je ne suis pas convaincu qu’elle soit la bienvenue dans tous les cas, tempère l’avocat, qui rappelle notamment la décision de certains corps policiers de permettre la consommation de cannabis en dehors des heures de travail.

Me Nicolas Courcy estime que la tolérance zéro sera de mise pour certaines catégories d’emploi, comme le transport de véhicules lourds ou l’opération de machinerie lourde.

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