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Stéphan Bureau
Audio fil du jeudi 22 août 2019

L’essentielle progression de la transparence salariale

Publié le

De jeunes employés d'entreprise applaudissent en souriant lors d'une réunion.
De jeunes employés d'entreprise en réunion   Photo : iStock

Si 41 % des gens jugent ne pas être payés à leur juste valeur, c'est souvent parce que les employeurs manquent de transparence quant aux échelles salariales en vigueur dans leurs entreprises, selon Manon Poirier. La directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés explique à Stéphan Bureau que le fait de divulguer ces informations aux employés permet à ceux-ci de mieux connaître la valeur de leur travail, et aux employeurs de s'assurer du bon fonctionnement de leur processus de rémunération.

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