Vous naviguez sur l'ancien site
Aller au menu principal Aller au contenu principal Aller au formulaire de recherche Aller au pied de page
Ici Radio-Canada Première

Contrôleur audio

Extension Flash Veuillez vous assurer que les modules d'extension (plug-ins) Flash sont autorisés sur votre navigateur.

Chargement en cours

Réjean Blais
Audio fil du lundi 12 août 2019

Une étude sur la discrimination des personnes obèses en cours à l'UdeS

Publié le

Gros plan sur les mains d'un homme qui mesure son tour de taille avec un ruban à mesurer.
L'obésité deviendra, après le tabagisme, la principale cause de cancer évitable au Canada.   Photo : iStock / FredFroese

Une doctorante en droit de l'Université de Sherbrooke mène une recherche sur la protection contre la discrimination fondée sur le poids dans le droit des assurances et en droit du travail.

Josianne Rioux-Collin a obtenu une subvention pour mener à bien son projet de la Fondation du Barreau du Québec. Par l'étude de décisions juridiques, la chercheuse vise à déterminer si les protections en place sont suffisantes pour protéger les personnes obèses.

Josianne Rioux-Collin
Josianne Rioux-Collin Photo : Radio-Canada

À l'heure actuelle, il n'est pas rare qu'elles recèlent plusieurs signes de discrimination sur le marché du travail, explique Josianne Rioux-Collin au micro d'Écoutez l'Estrie.

À partir du processus d'embauche, jusqu'à la terminaison du lien d'emploi et tout ce qu'il y a entre les deux : les promotions le salaire et les possibilités d'avancement, avant que la personne soit embauchée... on peut faire des examens médicaux et des évaluations médicales, mentionne-t-elle.

Les conclusions de ses recherches devraient être dévoilées en décembre prochain.

Chargement en cours