L’Ontario est prêt à accueillir davantage de nouveaux arrivants qualifiés. La province a annoncé un investissement de 25 millions de dollars supplémentaires, sur trois ans, dans son programme d’immigration. Cet investissement aidera à doubler le nombre d’immigrants qualifiés que la province peut accueillir pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre. Le président de l'entreprise Recrulink spécialisée dans le rectrutement, Ibrahim Aboulhouda, souligne en entrevue le besoin d'avoir des processus simplifiés et des délais plus courts.
Certaines entreprises de recrutement, comme la compagnie Recruilink, expliquent que les défis sont toujours nombreux dans le processus de recrutement à l’étranger.
« On fait face à un processus d’immigration avec des délais de traitement sur les programmes qui sont constamment mis à jour. L’objet, c’est que ce soit simplifié, mais ce n’est pas assez simplifié pour pouvoir accélérer le processus. »
Afin d’attirer plus de travailleurs en Ontario, M. Aboulhouda croit que la Ville de Toronto doit avoir une plus grande sensibilité face aux diverses réalités de ses immigrants. Selon lui, les gouvernements doivent tenir compte de la langue, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, des croyances et de l’état de santé mentale de chaque nouvel arrivant afin de bien assurer leur intégration.
C’est très important de mettre en place des programmes qui jouent un rôle essentiel dans l’intégration des nouveaux arrivants
, souligne Ibrahim Aboulhouda. On a mis en place un programme socioculturel qui donne la réalité de l’environnement auquel ils vont évoluer en parlant de la culture ontarienne, pour que les personnes soient préparées d’avance
, dit-il.