Ceux-ci pourront travailler à temps partiel pour l’entreprise régionale pendant leurs études et obtiendront ensuite un poste à temps plein une fois leur diplôme en poche.

En plus de les embaucher, Réfraco paiera leur formation scolaire.

Le vice-président directeur général de l'entreprise, Jean-Benoit Pineault, a discuté de cette façon de faire avec Doris Larouche.