Une étude faite par l'organisme Islamic Relief démontre que plus des deux tiers des Canadiens musulmans interrogés ont été victimes de discrimination en milieu de travail.
Près de 700 personnes ont été interrogées par l'organisme.
L’ancien président par intérim de l’Association islamique de la Saskatchewan, Amr Henni, nous dit que l’islamophobie est bel et bien présente au Canada.
Il constate que la discrimination est surtout présente dans les promotions et dans les embauches.
Selon lui, il faut toujours qu’une personne musulmane en fasse plus que la moyenne normale au travail pour obtenir une promotion ou avoir plus de qualifications pour être embauchée.
Dans les festivités au travail, souvent les musulmans s’auto-excluent en raison de la non-consommation d’alcool, a constaté Amr Henni.
L’ancien président par intérim de l’Association islamique de la Saskatchewan soulève que ceux-ci doivent prier 5 fois par jour, dont 2 prières coïncident avec les heures de travail, ce qui représente un autre défi.
Il a remarqué que cela s’améliore pour la 2e vague de musulmans, c’est-à-dire les enfants de ceux qui ont immigré au Canada.
Le fait de mieux parler le français et l’anglais aide beaucoup à mieux s’intégrer.