Dans sa chronique, la collaboratrice du trio santé Sonia Lupien décortique la mentalité du « nous versus eux », qui pourrait créer des tensions entre collègues et causer bien des maux de tête aux directions d'entreprise. Elle est d'ailleurs plutôt étonnée de constater l'attitude des têtes dirigeantes face au retour au bureau imminent de leur personnel.
« Ce qui me fascine avec le retour en présentiel et l’instauration du mode hybride qui s’en vient, c’est la grande zénitude qui semble habiter actuellement les dirigeants d’entreprise et les gestionnaires. »
Selon elle, la très grande majorité des employés ne veut pas retourner à l’ancienne façon de travailler, et l’implantation du format hybride pourrait créer bien des tensions au sein du milieu de travail en raison des préférences entre le télétravail et le présentiel.
La chercheuse en neurosciences termine sa chronique en donnant des pistes de solution pour éviter de tomber dans le fameux piège du « nous versus eux ».