Il revient aux entreprises de signifier leurs attentes à leur personnel en matière de politique de déconnexion en dehors des heures de travail. Voilà ce que dit Janie-Pier Joyal, avocate en droit du travail. Devant la pression, justifiée ou pas, que peuvent ressentir des gens pour consulter leurs courriels le soir ou la fin de semaine, il apparaît clair à Me Joyal que l'employeur doit clarifier la situation. « Est-ce que c'est vraiment le milieu de travail qui crée cette pression-là? Je ne suis pas certaine, mais oui, je suis certaine qu'il y a des milieux de travail, aussi, qui créent cette pression-là. On répond? On ne répond pas? Je pense que c'est à l'employeur de mettre en place des politiques. »