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Les incontournables d’un leadership inspirant et d’une influence durable

Quatre personnes discutent assis dans un bureau et semblent joyeux.
Selon Jennifer Gabriele du cabinet Humance, les personnes qui sont considérées comme «de bons patrons» sont celles qui savent communiquer et qui s’éloignent des modèles traditionnels.PHOTO : Canva Pro
Publié le 23 février 2023

Tout gestionnaire souhaite améliorer la qualité et l'efficacité de ses communications, et ce, bien sûr, dans le respect de sa personnalité et de ses aptitudes. Aujourd'hui plus que jamais, avec la présence massive des représentants de la génération Z et des millénariaux sur le marché du travail, les personnes qui sont considérées comme « de bons patrons » sont celles qui savent communiquer et qui s'éloignent des modèles traditionnels. On parle même de leadership partagé. Celui-ci demande prioritairement d'arriver à inspirer et influencer les gens de façon durable. Or pareilles compétences reposent sur six dimensions précises, dont deux qui en sont les assises, à savoir la clarté et la présence que vous devrez assurer dans toutes vos communications. Jennifer Gabrielle est associée dans le développement des leaders et des équipes chez Humance.