Pénurie de main-d'oeuvre en santé : situation moins critique en Estrie
Photo : Radio-Canada
La pénurie de travailleurs se résorbe dans les 14 établissements de santé de l'Estrie. C'est l'un des constats qu'a permis de dégager le plus récent portrait de la main-d'oeuvre du CIUSSS de l'Estrie CHUS.
Certains groupes d'emplois sont cependant sous surveillance, comme les infirmières, les préposés aux bénéficiaires et les pharmaciens, puisqu’une pénurie de personnel entraîne des situations problématiques sur le plan des ressources humaines.
« Ça peut avoir comme effet d'augmenter le temps supplémentaire, ça nous oblige à engager davantage de personnes et d'intégrer à la tâche ces nouvelles personnes-là. »
Autre constat, les ressources humaines rajeunissent dans l'ensemble des établissements de santé de la région. Ainsi, 52 % des employés sont dans la zone des droits parentaux comparativement à 46 % il y a 5 ans. Le groupe des 19-35 ans qui s'est accru au cours des dernières années consomme davantage de congés de maternité, de paternité ou de congés pour les études.
« On est tout à fait confortable avec ça, mais ça nécessite de notre part, certains ajustements dans nos pratiques », dit Gilles Michaud.
De plus, le rapport démontre que d'ici quelques années les départs à la retraite seront moins nombreux. La proportion des 45 - 54 ans était en baisse de 9,49 % entre 2010 et 2015.
Le CIUSS de l'Estrie CHUS c'est...
- 17 286 employés
- Environ 1 000 médecins
- 826 millions de dollars en masse salariale ce qui représente 72 % du budget total de l'organisation
