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La réinsertion des anciens soldats : un défi relevé par Compagnie Canada

Un soldat canadien regarde un CF-18, à Trapani, en Italie (archives 2011).

Un soldat canadien regarde un CF-18, à Trapani, en Italie (archives 2011).

Photo : La Presse canadienne / Sean Kilpatrick

Radio-Canada

Créé en 2012, le Programme d'aide à la transition de carrière de la Compagnie Canada vise à aider les anciens combattants et les membres des Forces armées canadiennes à se trouver un emploi intéressant après leur service militaire.

Cet organisme à but non lucratif agit comme agent de liaison entre les compagnies privées et les ministères de la Défense et des Anciens Combattants.

« On a 2000 chaque année qui font la transition et notre objectif c'est d'atteindre 10 000 emplois d'ici jusqu'à l'année 2023 », explique la présidente de Compagnie Canada, Angela Mondou.

Pour l'instant, environ 115 entreprises ont signé une entente avec l'organisme pour recruter d'anciens militaires. Le programme inclut aussi des cours pour expliquer aux compagnies la culture militaire.

« Qu'est-ce que ça veut dire le grade? Qu'est-ce que ça veut dire d'être pilote de l'air ou être un soldat qui travaille avec le régiment 22e et les différences et l'expérience », détaille Mme Mondou.

Selon Sylvain Chartrand, qui dirige le Groupe de défense des droits des anciens combattants, ce type de programme est nécessaire pour assurer aux anciens militaires une transition en douceur.

« C'est un différent monde. Il ya peut-être un peu moins d'adrénaline. Des fois ça peut être un peu " mélangeant " pour les vétérans qui sont habitués aux choses très systématiques, très ordonnées », souligne-t-il.

Un projet de loi a également été récemment déposé à Ottawa afin de donner la priorité dans la fonction publique aux anciens combattants libérés pour raison médicale.

D'après un reportage de Charlotte Landry.

Ottawa-Gatineau

Société