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Les sages-femmes victimes d’iniquité salariale?

Sage-femme

Photo : CBC

Radio-Canada
Prenez note que cet article publié en 2013 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.

L'Association des sages-femmes de l'Ontario porte plainte contre le gouvernement provincial auprès du Tribunal ontarien des droits de la personne.

L'Association soutient que ses 682 membres sont moins bien payés, parce qu'elles sont des femmes, sauf un homme.

Les praticiennes veulent que le ministère ontarien de la Santé double leur salaire jusqu'à concurrence d'environ 200 000 $ par année.

Le gouvernement n'attache pas autant d'importance à notre travail, parce que nos membres sont presque tous des femmes qui fournissent des soins à des femmes.

Lisa Weston, présidente de l'Association des sages-femmes de l'Ontario

L'Association cite l'avis de l'ancien directeur de l'équité salariale de la Commission canadienne des droits de la personne Paul Durber. Ce dernier estime que les sages-femmes devraient gagner 90 % du salaire d'un médecin de famille, compte tenu de leur charge de travail.

Selon les praticiennes, c'est la preuve que l'Ontario va à l'encontre de ses propres lois en matière d'équité salariale. La province fixe leur salaire, parce qu'elles prodiguent des soins par le biais du système de santé qu'elles contribuent à désengorger.

La province se défend

Le gouvernement ontarien a rejeté la demande d'augmentation de salaire des sages-femmes.

La ministre de la Santé, Deb Matthews, souligne que le salaire de ces praticiennes a augmenté de 38 % depuis que les libéraux ont pris le pouvoir en 2003. Par ailleurs, la province a lancé deux centres d'accouchement pour mettre en valeur leur expertise.

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Ontario