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Autres compressions dans les écoles torontoises

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Radio-Canada
Prenez note que cet article publié en 2012 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.

Le conseil scolaire public anglais de Toronto met à pied 430 aides-enseignants, mais il leur offre la possibilité de se recycler.

L'élimination des postes d'assistants en salle de classe entraînera des économies de 21 millions de dollars, alors que le conseil fait face à un trou budgétaire de 109 millions.

Toutefois, le conseil vise, au moyen des cours de recyclage offerts, à former du personnel pour le nouveau programme provincial de maternelle à temps plein.

Approche inusitée

Les cours de recyclage du personnel licencié sont le fruit d'un partenariat entre le ministère de l'Éducation, le Collège Humber et le syndicat des employés touchés. Le programme de deux ans permettra aux aides-enseignants de devenir des éducateurs de la petite enfance.

Les syndiqués licenciés qui rejettent cette offre de nouvelle carrière auront droit à une indemnité de départ.

Plus tôt ce mois-ci, le conseil public anglais de la métropole avait éliminé plus de 350 postes d'enseignants, de secrétaires et de directeurs adjoints dans le cadre de ses efforts en vue d'éponger un manque à gagner anticipé.

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