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Travailler dès 14 ans

Caisse enregistreuse
Radio-Canada

Le ministre du Travail, Rob Norris, annonce que les exceptions temporaires sur l'âge minimum des employés deviennent permanentes.

Des changements temporaires apportés à l'âge minimum en milieu de travail plus tôt cette année en Saskatchewan deviennent permanents. Le ministre du Travail de la province, Rob Norris, en a fait l'annonce mercredi matin.

En janvier dernier, le gouvernement a permis aux adolescents de 15 ans d'occuper des emplois dans des commerces comme des hôtels et des restaurants.

Cette décision avait été prise après que certains travailleurs d'une crèmerie Dairy Queen de Regina durent quitter leur emploi parce qu'il avait moins de 16 ans. Ces adolescents étaient toutefois autorisés à travailler dans des stations-service et des dépanneurs en vertu des règles en vigueur à l'époque.

La province a donc procédé à des modifications temporaires à la loi en janvier. Puis, des consultations ont été organisées. Ces changements sont maintenant permanents, a précisé le ministre Norris.

L'âge minimum pour travailler dans la province demeure 16 ans. Toutefois, il y a certaines exceptions qui permettent aux adolescents de 14 et 15 ans de travailler. Des conditions sont aussi imposées. Par exemple, ils doivent avoir le consentement de leurs parents et ils doivent recevoir des formations sur la santé et la sécurité au travail.

Les jeunes de 14 et 15 ans ne peuvent pas travailler après 22 h les jours d'école, ni le matin avant leurs cours. De plus, ils ne peuvent pas consacrer plus de 16 heures par semaine à leur travail lors de l'année scolaire.