Calgary adopte à l’unanimité une stratégie de lutte contre le racisme
Selon Linda Kongnetiman, la responsable de la gestion du programme de lutte contre le racisme de la Ville de Calgary, le rapport a été élaboré grâce à la contribution de milliers de Calgariens et Calgariennes.
Photo : Fournie par la Ville de Calgary
La Ville de Calgary a adopté à l'unanimité mardi un document d'orientation pour lutter contre le racisme systémique au sein de l'organisation et plus largement dans la métropole albertaine. Les recommandations portent notamment sur la formation à la lutte contre le racisme et la mise en place de programmes équitables.
L'objectif est de faire en sorte que tous les habitants de Calgary, quelle que soit leur origine, aient un accès équitable aux programmes et aux services de la Ville et que les employés municipaux puissent s'épanouir au sein de l'organisation.
Ce plan est le résultat d'un effort d'activisme communautaire à Calgary qui a débuté à l'été 2020 après le meurtre de George Floyd, un Noir américain assassiné par la police de Minneapolis. Des manifestations ont eu lieu un peu partout dans le monde, dont plusieurs à Calgary.
En réponse, la Ville avait adopté une motion en juin 2020 qui comprenait des actions telles qu'une formation à la lutte contre le racisme pour les membres du conseil et l'administration, des mesures pour rendre compte du travail antiraciste de la police de Calgary, une consultation publique sur le racisme systémique et la promesse d'un comité d'action contre le racisme qui élaborerait une stratégie d'action communautaire pour la Ville.
En juillet 2020, plus de 72 000 personnes ont signé une pétition en ligne lancée par la Canadian Cultural Mosaic Foundation, demandant à la Ville de s'attaquer au racisme systémique.
Les Calgariens nous ont dit très clairement qu'ils étaient victimes de racisme et qu'ils avaient besoin que nous fassions quelque chose pour nous engager à devenir une ville antiraciste
, a déclaré la mairesse Jyoti Gondek. Aujourd'hui a été une bonne journée.
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Les grandes lignes du plan
Linda Kongnetiman, la responsable du programme de lutte contre le racisme de la Ville, a présenté le rapport au conseil municipal mardi. Selon elle, ce document peut être utilisé pour aider Calgary à devenir juste sur le plan racial
.
Le rapport détaille cinq domaines d'action :
- développer et mettre en œuvre l'éducation et la formation à la lutte contre le racisme;
- promouvoir et intégrer des données désagrégées basées sur l'origine;
- accroître la représentation des Autochtones, des Noirs et des autres personnes racisées aux postes de direction;
- élaborer, promouvoir et mettre en œuvre des programmes, des services et des politiques socialement équitables;
- créer des espaces et des processus sécurisés et antiracistes, exempts de haine.
Plus d'un millier de manifestants avaient marché dans les rues de Calgary en 2020 pour dénoncer le racisme suite à la mort de George Floyd aux États-Unis. (Photo d'archives)
Photo : Radio-Canada / Mike Symington
Du chemin à parcourir, selon une conseillère
La conseillère municipale Courtney Walcott, qui représente le quartier 8, considère le rapport comme une étape sur un long chemin. Nous sommes en train de faire le travail le plus facile. Le travail facile consiste à approuver les déclarations et à suggérer des actions.
Selon elle, il sera plus important d'approuver les orientations politiques stratégiques pour les années à venir. C'est à ce moment-là que les choses deviendront vraiment significatives.
Il s'agit de voir si, à la fin de ce processus, nous sommes restés fidèles à notre morale et si nous avons voté oui à chacun des projets présentés; pas seulement un plan d'action, mais le travail réel qui découle d'un plan d'action.
La Ville de Calgary s'est engagée à mesurer, à évaluer et à partager les progrès du plan.
Avec les informations de Helen Pike et Jennifer Dorozio
