La SFM veut publier un guide sur la diversité et l’inclusion pour les organismes
L'annonce fait suite à la publication d'un rapport concernant une vague de démissions à la radio Envol 91 FM.
La SFM indique vouloir « poser des gestes antiracistes et anticolonialistes, le tout afin de désapprendre et réapprendre au niveau individuel et collectif ».
Photo : Radio-Canada / Gavin Boutroy
La Société de la francophonie du Manitoba (SFM) veut publier un guide pour « outiller les organismes communautaires en matière de diversité et d'inclusion ».
La SFM a fait l'annonce de son intention dans un communiqué publié vendredi après-midi, indiquant vouloir poser des gestes antiracistes et anticolonialistes, le tout afin de désapprendre et réapprendre au niveau individuel et collectif
.
La présidente de la SFM, Angela Cassie, explique que l'initiative vise à guider les organismes, à savoir comment soulever et identifier
des inquiétudes par rapport au racisme et aux préjugés.
Ce que ça nous permet de faire, c'est de mettre des mesures en place pour assurer une bonne gouvernance, des organismes sains et des structures saines
, souligne-t-elle.
« Ça nous permet aussi de nommer le racisme et les préjugés qui ont un impact dans notre communauté et dire qu'on doit prendre ça au sérieux »
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La présidente de la SFM, Angela Cassie.
Photo : Radio-Canada / Jean Delisle
Selon Angela Cassie, la SFM compte embaucher une firme pour l'aider à développer ce guide, sans toutefois préciser laquelle. Elle explique aussi que cette initiative suit la publication d'un plan d'action de l'organisme pour contrer le racisme.
L'annonce survient également après la publication d'un rapport concernant les démissions de trois employés à la radio communautaire Envol 91 FM, qui ont eu lieu en janvier 2022.
Radio-Canada n’a pas pu vérifier, de façon indépendante, les informations contenues dans le document, qui, par ailleurs, ne nomme pas les trois employés démissionnaires.
Angela Cassie confirme que l'initiative a un lien avec cette affaire. Ça met en valeur le fait que nous avons besoin d'avoir des discussions concrètes sur l'antiracisme et comment on peut prendre des gestes pour identifier les barrières systémiques
, explique-t-elle.
Le guide devrait paraître au courant des prochains mois, selon la SFM, le temps de formuler une stratégie pour vraiment comprendre les besoins des organismes
et élaborer un plan d'action.
Avec les informations d'Anne-Charlotte Carignan
