Nouveau portail pour faciliter le recrutement dans les écoles francophones de la province
Environ 25 % des enseignants quittent la profession avant la fin de leur cinquième année en Alberta, selon la fédération. (Archives)
Photo : Radio-Canada / Jocelyn Boissonneault
La Fédération des conseils scolaires francophones de l'Alberta a lancé un portail pour le recrutement de membres du personnel dans le milieu scolaire francophone.
Cette initiative vise à faciliter l’accès à un emploi et à donner le goût aux travailleurs d’y rester, explique Saulnia Lacombe, chargée de projet pour le projet de recrutement et rétention d’enseignants dans les écoles de langue française en milieu minoritaire en Alberta.
Saulnia Lacombe affirme que la création du portail fait partie des stratégies de recrutement pour montrer entre autres où sont les écoles [et] la réalité du milieu francophone
.
Il y a aussi une section qui explique comment avoir le droit d’enseigner en Alberta, c’est quoi les différentes procédures, alors tout ça, ça facilite la possibilité d’avoir un emploi en Alberta en milieu francophone
, explique Saulnia Lacombe.
Elle ajoute que des informations sur l’Alberta y sont aussi présentées afin que les internautes puissent en apprendre davantage sur différents aspects comme la géographie, la culture et l’économie de la province.
« Je crois que c’est vraiment un outil formidable parce que l’enseignant qui peut être en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick, n’importe où au Canada ou même ailleurs peut aller sur le site, découvrir les quatre conseils scolaires francophones. »
À lire aussi :
Améliorer la rétention des membres du personnel
Annie Jacques est enseignante de deuxième année à l’École du Nouveau-Monde à Calgary. Elle enseigne dans la province depuis 20 ans et selon elle, à l’époque, c’était plus compliqué, parce qu’il n’y avait pas de site internet
.
Avec une plate-forme comme celle qu'on vient de lancer [vendredi], ça aurait été beaucoup plus facile parce que tout est au même endroit
, indique-t-elle.
Annie Jacques est enseignante de deuxième année à l’École du Nouveau-Monde à Calgary depuis cinq ans.
Photo : Radio-Canada / Louise Moquin
Un autre objectif du projet est d’améliorer la rétention des travailleurs en trouvant des façons pour qu’il leur soit plus facile de s’insérer
et en facilitant le travail pour que les gens aient le goût de rester
, affirme Saulnia Lacombe.
Selon elle, environ 25 % des enseignants quittent la profession avant la fin de leur cinquième année en Alberta. On n'en parle pas nécessairement beaucoup, mais c’est important de les garder
, souligne-t-elle.
Ailleurs sur le web :
Le portail de la Fédération des conseils scolaires francophones de l'Alberta (Nouvelle fenêtre)
Avec les informations de Laurence Brisson Dubreuil
