Trop de main-d’œuvre disponible chez Groupe Probex, un appel est lancé aux entrepreneurs
Les candidats stagiaires peuvent par exemple effectuer des tâches simples et répétitives. (Photo d'archives)
Photo : Getty Images / gorodenkoff
C'est un phénomène rare en 2023 : le Groupe Probex a trop de candidats stagiaires pour le nombre de postes disponibles dans ses entreprises. L'organisme, qui offre notamment du travail à des gens aux prises avec une déficience intellectuelle ou d'autres contraintes et limitations au travail, lance un appel aux entrepreneurs qui voudraient accueillir ce personnel.
Le président-directeur général du Groupe Probex, David Caron, explique que le but premier de l'organisme est d'offrir une meilleure qualité de vie à ces stagiaires.
La finalité, ce n'est pas d'amener les gens à l'emploi ou d'amener nécessairement les gens en entreprise. C'est d'offrir à des gens qui ont des contraintes, qui ont des limitations, des capacités qui sont persistantes, la possibilité d'avoir un projet de vie significatif
, soutient David Caron.
Le PDG ajoute que ce n'est pas la productivité qui est mise de l'avant avec ces stagiaires, mais plutôt de la petite manutention. Être capable de préparer et fermer des boîtes [...], refaire des chambres, enlever la literie, refaire les lits, remettre du savon sur le comptoir, laver les vitres
, donne-t-il en exemple.
« Nous, ce qu'on remplace, ce sont des robots, de l'automatisation, des tâches répétitives. »
On veut aussi permettre aux individus de partir avec leur boîte à lunch, de rentrer dans une cafétéria, de saluer [les gens] et de rentrer dans la société par la porte du travail
, indique David Caron.
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L'organisme assure une supervision et aide à repenser l'organisation du travail dans les entreprises partenaires pour faciliter l'intégration de ces stagiaires.
Selon le PDG, le temps d'adaptation pour ces stagiaires dans leur nouvel environnement est assez variable. Moi, je ne suis pas gêné de dire qu'on est devenus spécialistes dans cette capacité d'aménager l'environnement de travail et de comprendre la culture d'entreprise,
assure-t-il.
« Il n'y a pas de rémunération associée [à ces stagiaires]. Il faut le voir comme un groupe-classe qui se déplace, qui va se développer dans sa capacité à communiquer, à travailler en équipe et à socialiser. »
David Caron invite les entreprises intéressées à communiquer avec le Groupe Probex.
