Des enjeux de main-d’œuvre dans les autres centres de services scolaires de la région

Au CSS du Lac-Saint-Jean, on prévoit que 85 employés prendront leur retraite lors de l’année 2024-2025, dont 40 enseignants.

Des prévisions annuelles sont effectuées par l’organisation depuis 2013 afin d’anticiper la situation pour les quatre prochaines années suivantes, a précisé Véronique Leclerc, conseillère en communication au sein de l’organisation, dans un courriel transmis jeudi.

Le centre précise par ailleurs que plusieurs postes d’enseignants et de membres du personnel de soutien se sont ajoutés dans les dernières années, à la suite de mesures annoncées par le ministère de l’Éducation.

L’augmentation du nombre de postes représente une hausse de 16 % en 10 ans. Cette augmentation est plus importante du côté du personnel en adaptation scolaire et dans les services de garde.

C’est une bonne nouvelle, car cela nous permet d’offrir des services aux élèves pour améliorer leur réussite éducative. Mais cela met aussi une pression sur tous les centres de services scolaires pour recruter de nouvelles ressources, a ajouté Véronique Leclerc, conseillère en communication au CSS du Lac-Saint-Jean.

Stratégies

Le centre de services scolaire indique déployer plusieurs stratégies afin de favoriser la rétention du personnel et recruter de nouveaux travailleurs. Des employés supplémentaires ont été ajoutés du côté des ressources humaines dans cet objectif.

Il n'est pas prévu de couper dans les classes de maternelle 4 ans. Une classe sera ajoutée en 2023-2024, à l’école Saint-Pierre d’Alma. L’organisation comptera ainsi 17 écoles primaires sur 20 qui offrent le service.

Mercredi, le ministre de l’Éducation, Bernard Drainville, a affirmé qu’il souhaitait trouver une autre solution pour éviter la fermeture de classes de maternelle 4 ans au Centre de services scolaire du Pays-des-Bleuets.

Le ministre de l'Éducation et député de Lévis, Bernard Drainville.

Photo : Radio-Canada / Ivanoh Demers

Il a demandé à rencontrer le directeur général de l’organisation, après avoir appris dans les médias la décision du centre de services scolaire de couper environ la moitié des classes de maternelle 4 ans lors de la prochaine année scolaire, en raison du manque de personnel. Il manque actuellement 200 employés.

Centre de services scolaire de La Jonquière

Du côté du Centre de services scolaire De La Jonquière, on estime qu’un peu plus du tiers du personnel sera admissible à la retraite d’ici cinq ans.

Les besoins seront plus importants du côté des employés de soutien, où 158 travailleurs seront admissibles à la retraite, selon les données transmises par l’organisation jeudi.

Du côté des enseignants, 142 seront admissibles à la retraite, ce qui représente 34 % des enseignants. Les besoins seront plus importants en particulier du côté des enseignants en français au secondaire, en adaptation scolaire et en mathématiques ou en sciences au secondaire.

Présentement, 18 emplois doivent être comblés, dont huit postes d’éducatrices en service de garde. Quelques techniciens en service de garde, préposés aux élèves handicapés, surveillants d’élèves et concierges doivent aussi être trouvés.

Il ne manque aucun enseignant au sein de l’organisation, selon les données transmises.

Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay

Du côté du Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay, on indique que la situation demeure fragile, comme partout ailleurs , mais que tous les postes sont actuellement pourvus, à l’exception de quelques emplois spécialisés parmi les professionnels.

Cependant, nous fournissons des efforts constants en termes d’attraction et de rétention du personnel. Nous embauchons en continu afin de combler des postes et remplacement au quotidien , a précisé Léanne Châteauneuf, conseillère en communication, dans une réponse transmise mercredi.

Le centre de services scolaire mentionne que sa priorité est de s’assurer de maintenir les services éducatifs aux élèves.