Retour au travail à l’usine Bois Chic-Chocs de Damabois
Les travailleurs de l'usine de Cap-Chat sont de retour au travail (photo d'archives).
Photo : Radio-Canada / Jean-François Deschênes
Après six semaines de grève, les syndiqués ont finalement accepté à l’unanimité un nouveau contrat de travail le 15 décembre dernier.
Les 16 employés syndiqués de l’usine de sciage de Cap-Chat sont de retour au travail depuis la semaine dernière.
Selon le syndicat Unifor, qui représente les travailleurs, le nouveau contrat de travail inclut un rattrapage salarial majeur qui dépasse les conditions de travail des usines similaires de la région. Certains travailleurs, notamment ceux de l’entretien, auront droit à des hausses de salaire de 48 % et de 58 %.
Le temps de vacances a aussi été bonifié de même que la rémunération des heures supplémentaires. Les employés travaillent désormais selon un nouvel horaire de sept jours sur sept.
Le rattrapage salarial, les augmentations de salaire, les horaires de travail, le régime de retraite et les heures supplémentaires étaient les principaux points d’achoppement entre les parties.
La durée de la nouvelle convention collective sera de quatre ans avec une extension de deux ans conditionnelle à un investissement de 26 millions.
La direction de Damabois n'avait pas rappelé Radio-Canada au moment d'écrire ces lignes.
