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Bombardier : grève illimitée si l’offre finale est rejetée, prévient le syndicat

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Il n'y aura qu'un seul vote puisque les syndiqués se sont déjà dotés d'un mandat de grève illimitée.

Photo : Radio-Canada / Charles Contant

La Presse canadienne

Un éventuel rejet de l'offre finale présentée aux 1800 syndiqués de Bombardier dans les usines de Dorval et de l'arrondissement de Saint-Laurent entraînerait automatiquement le déclenchement d'une grève générale et illimitée, prévient le syndicat qui représente ces travailleurs.

Dans un message transmis à ses membres, l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (AIMTA), affiliée à la FTQ, explique les grandes lignes de l'offre finale bonifiée transmise par la direction de Bombardier vendredi dernier. C'est à cette rencontre qu'avait exceptionnellement assisté le président et chef de la direction de Bombardier, Éric Martel.

L'offre globale et finale, qui porte sur un contrat d'une durée de cinq ans, avait alors été bonifiée, notamment sur le plan salarial.

Ainsi, pour la première année de la convention collective, l'employeur offre maintenant une augmentation moyenne de 6,5 %, rétroactive au 4 décembre 2021. Pour les deuxième et troisième années, il offre une augmentation annuelle de 3 %. Pour les quatrième et cinquième années, il offre l'équivalent de l'indice des prix à la consommation plus 0,5 % avec un minimum totalisant 1,5 % et un maximum totalisant 3 %.

Assemblée générale mercredi

Les 1800 syndiqués se prononceront sur cette offre mercredi en assemblée générale.

La première offre dite finale avait été rejetée par les syndiqués le 11 juin. Il s'agit donc d'une deuxième offre globale et finale, qui a même été soumise en présence du grand patron de Bombardier, ce qui accroît le poids qui lui est accordé.

Dans son message à ses membres, l'AIMTA précise que si jamais l'offre était alors rejetée, cela entraînerait automatiquement le déclenchement d'une grève générale et illimitée puisque l'employeur a été clair : il ne bonifiera pas son offre.

L'AIMTA souligne d'ailleurs que c'est l'employeur qui lui a spécifiquement demandé de soumettre cette offre finale à ses membres.

Il n'y aura donc qu'un seul vote puisque les syndiqués se sont déjà dotés d'un mandat de grève illimitée. Ils avaient d'ailleurs débrayé pendant une journée, le 13 juin, avant de revenir à la table de négociations.

Fait à noter : il ne s'agit pas d'une entente de principe et le syndicat laisse ses membres libres de leur choix.

L'AIMTA indique aussi à ses membres que, hormis la bonification des salaires, les textes sont identiques à ceux présentés le 11 juin dernier. Au départ, le litige portait également sur l'indexation de la rente de retraite.

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