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TikTok veut remiser le CV pour offrir de postuler en vidéo

L'application TikTok sur un téléphone intelligent.

La page d'accueil de TikTok

Photo : afp via getty images / LIONEL BONAVENTURE

Agence France-Presse

Le réseau social de vidéos TikTok, particulièrement populaire chez les jeunes, a lancé aux États-Unis un programme permettant à ses utilisateurs et utilisatrices de répondre à des offres d'emploi en soumettant non pas un classique curriculum vitæ (CV), mais plutôt une courte vidéo.

Des entreprises comme les chaînes de restaurants Chipotle, de vêtements Abercrombie & Fitch et de supermarchés Target ont sauté sur l'occasion pour tenter de recruter des jeunes ayant moins de 25 ans.

En raison d'un marché du travail tendu, Chipotle continue d'expérimenter de nouvelles méthodes pour rencontrer des candidates ou candidats potentiels là où ils se trouvent, a expliqué la chaîne de restaurants dans un communiqué publié jeudi.

Grâce aux CV TikTok, ces personnes [...] peuvent montrer leur authenticité et leurs véritables passions d'une manière différente d'un CV traditionnel ou d'un entretien assis, ajoute l'entreprise.

TikTok propose son outil depuis mercredi aux États-Unis, dans le cadre d'un programme pilote qui doit durer jusqu'au 31 juillet.

Les entreprises peuvent publier leurs offres d'emploi sur un site qui y est consacré, et les internautes peuvent y postuler en envoyant une vidéo et en y accolant le mot-clic TikTokResumes.

Le réseau social propose déjà de nombreux contenus liés à la recherche d'emplois et aux carrières professionnelles sous des mots-clics comme careertok ou careertiktok.

CareerTok nourrit déjà une conversation florissante sur la plateforme, et nous avons vraiment hâte de voir comment la communauté va s'emparer des CV TikTok et aider à imaginer de nouveau le processus de recrutement et de recherche d'emplois, a commenté Nick Tran, responsable marketing de TikTok, une filiale du groupe chinois ByteDance.

Pour sa part, l'entreprise Chipotle espère que cette nouvelle initiative l'aidera à recruter les 15 000 personnes supplémentaires dont elle a actuellement besoin pour faire face à la demande.

L'économie américaine, ranimée par une campagne de vaccination contre la COVID-19 qui a permis une réouverture totale, a créé de nombreux emplois ces derniers mois. Mais certains secteurs, en particulier ceux qui offrent les salaires les plus bas, peinent à recruter.

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