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Entente de principe pour les postes de préposés et d'auxiliaires au Québec

Une préposée entre dans une zone qualifiée de chaude.

Visite avec une préposée aux bénéficiaires dans la zone rouge qui a été aménagée récemment au CHSLD Laurendeau.

Photo : Radio-Canada / Ivanoh Demers

La Presse canadienne

Deux grands syndicats de préposés aux bénéficiaires affirment avoir réalisé un déblocage « historique » dans leur négociation avec Québec quant à la création et à la stabilisation des postes de préposés et d'auxiliaires.

Cette clause vise à stabiliser les équipes en créant davantage de postes à temps plein et permanents dans tout le Québec. Elle concerne non seulement les préposés aux bénéficiaires, mais aussi les auxiliaires aux services de santé et sociaux – qui font le même travail que les préposés, mais à domicile.

Ce sont le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Syndicat québécois des employés de service (SQEES), tous deux affiliés à la FTQ, qui ont conclu une entente de principe à cet effet avec Québec. Ensemble, ils représentent 15 000 travailleurs qui sont concernés.

Un préposé aux bénéficiaires pousse un patient sur une civière.

Un préposé aux bénéficiaires pousse un patient sur une civière.

Photo : Radio-Canada / Martin Thibault

Seuls 30 % des postes de préposés étaient à temps complet. L'entente permettra d'offrir un poste à temps complet à 100 % de ceux qui le désirent, a indiqué en entrevue lundi Karine Cabana, négociatrice à la table sectorielle pour le SCFP. Ceux qui veulent demeurer à temps partiel pourront tout de même le faire.

Elle précise que l'entente vaut non seulement pour les Centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD), mais aussi pour les centres hospitaliers et les centres de réadaptation.

Un grand déblocage

Des préposés pouvaient travailler durant deux journées dans un établissement et deux journées dans un autre. En vertu de cette entente de principe, ce sera une installation et un quart de travail, résume Mme Cabana. On évite ainsi que les gens se promènent d'un établissement à l'autre.

Mme Cabana y voit un grand déblocage, une victoire historique, un bond majeur pour ces milliers de préposés aux bénéficiaires et d'auxiliaires aux services de santé et sociaux. Pour nous, c'était l'enjeu majeur ou l'un des enjeux majeurs.

Cela fait effectivement plusieurs années que les syndicats du secteur public négociaient pour tenter d'obtenir plus de postes à temps complet – ce qu'on appelle dans le milieu la titularisation des postes.

Des aspirants préposés aux bénéficiaires en formation dans une classe

Des aspirants préposés aux bénéficiaires en formation accélérée.

Photo : Radio-Canada / Hadi Hassin

Soumis au vote

Cette clause fait partie de la négociation plus large des conventions collectives avec Québec. Mais, exceptionnellement, vu l'importance du sujet, les deux grands syndicats vont faire voter leurs membres à ce sujet – même s'il n'y a toujours pas d'entente sur le renouvellement des conventions collectives.

Les membres du SCFP et du SQEES se prononceront sur cette entente de principe d'ici la mi-octobre.

Tous les détails de l'entente n'ont pas été divulgués, puisque les membres n'en ont pas encore pris connaissance.

Lorsqu'elle a été interrogée pour savoir si elle était optimiste, si elle s'attendait à ce que ses membres entérinent l'entente, Mme Cabana s'est exclamée : Ah oui!

Ministres satisfaits

Le Conseil du Trésor s'est réjoui de cette entente de principe avec deux grands syndicats de la FTQ. Il s'agit d'une bonne nouvelle et nous continuons de travailler aux tables de négociations afin d'en arriver à des ententes mutuellement bénéfiques pour tous les employés de la fonction publique et des réseaux de la santé et des services sociaux ainsi que de l'éducation, a fait savoir la ministre responsable de l'Administration gouvernementale et présidente du Conseil du Trésor, Sonia LeBel.

Le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé, s'est aussi dit heureux de l'entente obtenue avec le SCFP et le SQEES. Comme notre gouvernement a comme orientation de prioriser les postes permanents et à temps complet, nous sommes très satisfaits de cette entente. Il s'agit d'un pas de plus vers la stabilité pour notre réseau, ce qui est à la fois bénéfique pour les usagers et les travailleurs de la santé.

Depuis le début de la pandémie, le gouvernement Legault a pris plusieurs dispositions pour améliorer les conditions de travail des préposés, en instaurant des primes COVID et en offrant une formation accélérée pour recruter des milliers de préposés, notamment.

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