•  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Netflix recrute une femme noire dans son équipe de direction

La femme habillée en rouge tient un micro dans sa main.

Bozoma Saint John le 6 février 2019 à New York

Photo : getty images for nyfw: the shows / Mike Coppola

Agence France-Presse

La femme d'affaires afro-américaine Bozoma Saint John a été engagée par Netflix à titre de directrice du marketing international alors que les États-Unis sont secoués par un mouvement contre le racisme systémique et les discriminations.

Cette ancienne d'Uber et d'Apple Music, notamment, a écrit sur Twitter mardi que son combat pour la promotion des femmes noires dans les entreprises prenait une autre dimension.

Je suis très honorée, enthousiaste et prête!!! Allons-y Netflix!!! a-t-elle ajouté.

Netflix n'a pas commenté la nomination.

La plateforme a créé une section Black Lives Matter où les personnes abonnées peuvent trouver une cinquantaine de films et séries évoquant les injustices raciales et l'expérience noire en Amérique.

Des histoires comme 13th d'Ava DuVernay et The Racial Wealth Gap de la série documentaire Explained montrent comment le racisme systémique aux États-Unis a creusé un fossé financier de plusieurs siècles entre les familles noires et les familles blanches, précisait le groupe dans un communiqué mardi.

Il y annonçait aussi un don initial de 100 millions de dollars à des institutions et sociétés financières qui soutiennent directement des communautés noires au pays.

Depuis la mort de George Floyd, un quadragénaire afro-américain tué par un policier blanc fin mai, le pays est secoué par une mobilisation importante, dans la rue et sur les réseaux sociaux, contre les violences policières et le racisme institutionnalisé.

Associations, militants, militantes, citoyennes et citoyens demandent aux autorités et aux entreprises de ne pas seulement afficher leur soutien, mais aussi de passer à l'action en matière de recrutement et de promotion, par exemple.

D'après un rapport de 2019 du Boston Consulting Group, seuls trois Afro-Américains sont à la tête des 500 plus grosses sociétés américaines classées selon leurs revenus.

Vos commentaires

Veuillez noter que Radio-Canada ne cautionne pas les opinions exprimées. Vos commentaires seront modérés, et publiés s’ils respectent la nétiquette. Bonne discussion !

Culture

Arts