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Les employeurs tenus d’accommoder leurs employés en période de chaleur
Des bouteilles d'eau devant le logo de la CNESST
Photo : Radio-Canada
Radio-Canada
Prenez note que cet article publié en 2019 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) invite les entrepreneurs à offrir un contexte de travail adéquat pour permettre aux travailleurs de s'adapter à la chaleur.
La CNESST rappelle qu'un coup de chaleur se produit lorsque le corps ne réussit pas à se refroidir suffisamment.
L'organisme ajoute que le risque augmente durant les premières journées d'une vague de chaleur puisque le corps n'est pas acclimaté.
Le porte-parole de la CNESST, Maxime Boucher, explique que les employeurs ont l'obligation légale de s'adapter au contexte de chaleur intense.
C’est la responsabilité de l’employeur d’assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.
M. Boucher précise par exemple que l’employeur doit adapter le nombre de pauses de ses employés et leur fournir de l'eau fraîche.
