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338 postes vacants à pourvoir au CISSS de la Côte-Nord

Un médecin  marche dans un corridor d'hôpital

Le CISSS de la Côte-Nord espère combler ses 338 postes vacants.

Photo : Radio-Canada

Radio-Canada
Prenez note que cet article publié en 2018 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.

Le Centre intégré de santé et des services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord se lance dans une vaste campagne de recrutement pour pourvoir ses 338 postes vacants.

Un texte de Jean-Louis Bordeleau

À partir de maintenant, et durant huit semaines, le CISSS déploiera notamment sa stratégie de recrutement sur un nouveau site Internet et sur les médias sociaux.

Cette initiative s'inscrit dans un plan global pour faire face aux problèmes de recrutement du CISSS. Les institutions de santé de la Côte-Nord comptent 338 postes vacants, principalement des infirmières, des infirmières auxiliaires, des pharmaciens, des préposés aux bénéficiaires et des psychologues.

Les beautés de la région et sa qualité de vie seront mises de l'avant pour attirer et retenir le personnel.

Une capture d'écran du site Internet du CISSS Côte-Nord.
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Une capture d'écran du site Internet du CISSS Côte-Nord.

Photo : Radio-Canada

De nouvelles personnes se joindront également à l'équipe de recrutement.

« Le gros du travail, ça va être l'équipe terrain qui va être rehaussée de trois personnes pour donner l'élan nécessaire et être en compétition favorable envers les autres régions. »

— Une citation de  Marc Fortin, PDG du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Cette campagne de recrutement est dotée d'un budget de 110 000 $.

Avec les informations de Guylaine Lebel

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