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La Commission du Service de police de Calgary enquêtera sur la démission de Sheila Ball

Plan serré de Brian Thiessen en costume cravate.
Brian Thiessen, président de la Commission de la police de Calgary. Photo: CBC / Monty Kruger

Brian Thiessen, le président de la Commission de la police de Calgary, s'est dit déçu, mais pas surpris par les allégations de l'ancienne directrice des ressources humaines (RH), qui compare les pratiques de la direction de la police à celles d'une dictature.

« Je suis terriblement déçu d’entendre cela », a indiqué Brian Thiessen. « Sommes-nous vraiment étonnés que les choses n'aient pas évolué aussi vite que prévu? Non. »

Brian Thiessen a affirmé que la direction du service de police de Calgary (SPC) devrait répondre aux « questions épineuses » que soulève le départ prématuré de Sheila Ball, l’ex-directrice des RH du SPC.

Engagée en février pour moderniser la gestion des ressources humaines de la police de Calgary, Mme Ball a claqué la porte, quelques mois plus tard. Elle a expliqué que son départ avait été motivé par les comportements de certains cadres qui méprisaient son travail.

Brian Thiessen a indiqué ne pas avoir entendu parler des histoires d’humiliation ou de moqueries que Sheila Ball a dénoncées dans une entrevue accordée à CBC.

« Nous voulons [désormais] entendre son témoignage », a garanti M. Thiessen.

De son côté, le SPC a entamé le processus de recrutement de la nouvelle personne qui dirigera le service des RH.

« Nous nous engageons à 100 % à entreprendre des réformes sur le plan des RH », a-t-il affirmé par voie de communiqué. « Nous prenons les commentaires [de Mme Ball] très au sérieux et continuerons de la consulter pour mieux comprendre les points qui ont été soulevés. »

Malgré sa démission, Mme Ball souhaite s’entretenir avec les responsables du SPC prochainement, dans une entrevue de fin d’emploi.

Alberta

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