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Grève au casino Caesars : quels liens à faire avec les casinos de Las Vegas?

Des personnes tiennent des panneaux de grève devant l'entrée du casino
Les employés du casino Caesars de Windsor ont rejeté l'entente de principe conclue entre le syndicat Unifor et la direction du casino. Photo: Radio-Canada / CBC/Dan Taekema
Radio-Canada

Alors que les employés du casino Caesars de Windsor sont en grève depuis presque deux mois, près de 25 000 employés des casinos à Las Vegas pourraient eux aussi entrer en grève à compter du 1er juin.

Un texte de Isabelle Corriveau

C’est ce qu’a annoncé le syndicat Culinary Union, qui représente des milliers d’employés de 24 casinos différents dans l’État du Nevada. Lors d’un vote cette semaine, les employés ont autorisé la tenue d’une grève à partir du 1er juin, si une entente de principe n’est pas ratifiée.

Quels impacts pour Windsor?

Dave Cassidy, président de la section locale 444 du syndicat Unifor suit de près la situation à Las Vegas.

Certaines de leurs revendications sont les mêmes que les nôtres. Évidemment, le secteur du jeu et de l’hôtellerie a des problèmes communs au sein de mêmes employeurs. [...] Je pense qu’il devront réévaluer leur approche par rapport à ces problèmes. 

Dave Cassidy, président de la section locale 444
Gros plan sur le profLe professeur en droit à l’Université d’Ottawa, Gilles Levasseur. Photo : Radio-Canada

Selon Gilles LeVasseur, professeur en gestion et droit à l'école Telfer de l'Université d'Ottawa, si les employés de Culinary Union entrent en grève, cela mobiliserait les employés du casino de Windsor.

Ils vont se rendre compte qu’ils sont dans un combat beaucoup plus gros. Les enjeux sont différents, mais le concept est là: il faut se battre pour prendre notre place!

Gilles LeVasseur, professeur en gestion et droit à l'école Telfer de l'Université d'Ottawa

Les enjeux sont-ils différents?

Dans les deux cas, les employés cherchent à améliorer leurs conditions de travail et à obtenir davantage de leurs employeurs.

Deux similitudes ressortent :

La sécurité d’emploi : Selon M. LeVasseur, les employés syndiqués ont souvent des situations d’emploi précaires et exigent de meilleurs avantages sociaux et salaires afin d’obtenir une certaine stabilité. Il estime que les employés de casinos ont souvent moins d’éducation ou ont des situations sociales plus difficiles qui rendraient plus compliqué de trouver un nouvel emploi.

Une question de respect : Larry Savage, professeur au département de relations de travail à l’Université Brock, juge qu’il y a des tensions entre les employés et leur syndicat, et entre les employés et l’administration du casino. Dans le cas du casino de Windsor, le fait que les employés aient rejeté deux ententes de principe est un indice de la volonté des employés d’obtenir un changement.

Utilisation des nouvelles technologies

Un des enjeux principaux pour les employés américains est celui de l’automatisation des tâches. Selon le communiqué de presse publié par le syndicat Culinary Union mardi, « les employés sont en faveur des innovations qui améliorent les emplois, mais s’opposent à l’automatisation quand elle ne fait qu’éliminer des emplois ».

Vous connaissez l’adage: le dernier rentré, le premier sorti!

Larry Savage, professeur au département de relations de travail à l’Université Brock

Larry Savage, professeur au département de relations de travail à l’Université Brock, pense que les nouveaux employés du casino vont vouloir se battre davantage pour conserver leur emploi, étant donné qu’ils sont les derniers à avoir été embauchés et que leur emploi est plus précaire à cause des technologies.

Harcèlement sexuel

Selon le communiqué de presse de Culinary Union, un des enjeux qui sera négocié dans le nouveau contrat concerne le harcèlement sexuel. Pour M. LeVasseur, cette question est plus significative pour les employés américains et il est possible d’observer un changement graduel de culture.

Dans les milieux de casinos aux USA il y a beaucoup d’abus.(...) L’harcèlement sexuel faisait partie de la culture du milieu et on n’avait pas pris le temps de mettre une limite à ça.

Gilles LeVasseur, professeur en gestion et droit à l'école Telfer de l'Université d'Ottawa

Même si la situation n’est pas parfaite au Canada, M. LeVasseur estime que les Canadiens sont plus conscients de cette problématique qui serait propre à la culture des casinos américains.

Pancarte de grève posée contre un muret du casino Caesers.Les employés du casino Caesars à Windsor sont en grève depuis presque deux mois. Photo : CBC / Kaitie Fraser

Sans être en mesure de confirmer quand les négociations officielles reprendront, Dave Cassidy dit qu'il parle avec les divers partis pour faire avancer les choses. « Mon but principal est de faire retourner les membres du syndicat au travail avec une entente de principe qui soit juste et équitable et qui les satisfassent », explique-t-il.

Windsor

Relations de travail