Les femmes prennent de plus en plus leur place dans le droit au Manitoba
Le téléjournal midi, 24 janvier 2006
Comme dans toutes les provinces au Canada à l'exception du Québec, les femmes sont minoritaires au sein du Barreau du Manitoba. La situation pourrait changer dans un avenir assez rapproché en raison du grand nombre de femmes dans les facultés de droit, mais il reste de nombreuses barrières à faire tomber pour atteindre la parité.
Avec seulement 37 % de femmes avocates, le Manitoba arrive en deuxième place pour ce qui est du plus faible pourcentage au pays. Seule la Saskatchewan a un taux plus faible, avec 36,5 %. Ailleurs au Canada, ce taux varie entre 39 % et 44 %, à l'exception du Québec, où 54 % des avocats sont des femmes.
Le Manitoba et la Saskatchewan ont le plus faible pourcentage d'avocats qui sont des femmes au pays tandis que le Québec est la seule province où elles sont majoritaires.
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L'avocate Joëlle Pastora Sala dit avoir été considérée comme une stagiaire ou une étudiante en raison de son sexe lors de rencontre avec des confrères.
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Joëlle Pastora Sala travaille au Centre juridique d'intérêt public de Winnipeg depuis qu'elle est devenue avocate, il y a quatre ans. Malgré son expérience, il lui arrive d'être victime d'un certain sexisme dans le milieu juridique lorsqu'elle participe à des réunions avec des confrères.
Sa consoeur Katrine Dilay dit avoir, elle aussi, vécu des situations semblables et souligne que les femmes sont presque absentes de certains domaines du droit, comme la protection des consommateurs dans lequel elle oeuvre.
Quand je vais à des réunions avec notre stagiaire, un homme de mon âge, les avocats lui parlent souvent à lui au lieu de s'adresser à moi. C'est leur préjugé.
Une nouvelle génération d'avocates
La juge Marianne Rivoalen siège à la Cour du Banc de la Reine depuis 2005 et occupe le poste de juge en chef adjoint (division de la famille) depuis 2015.
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La juge en chef adjointe Marianne Rivoalen voit des changements au sein de la pratique depuis une vingtaine d'années. Elle observe que de plus en plus de femmes restent dans la pratique privée et qu'elles accèdent plus souvent à des postes de direction au sein des cabinets.
Je pense que les choses s'améliorent. Je sais qu'il y a des femmes qui sont en position d'autorité et qui encouragent les femmes à aller en droit. Les écoles du Barreau ont aussi fait de la publicité pour encourager les femmes.
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Même si elle n'a pas d'enfant, l'avocate Katrine Dilay affirme que la famille reste une priorité et qu'il faut trouver un équilibre entre la vie personnelle et le travail.
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Les cohortes d'étudiants en droit qui sont en ce moment sur les bancs d'école ont une composition bien différente de celles du passé. Joëlle Pastora Sala souligne qu'il y avait plus de femmes que d'hommes dans sa cohorte lorsqu'elle a terminé ses études de droit, il y a quatre ans.
Katrine Dilay croit qu'un changement de culture survient lorsque la parité est atteinte dans un milieu. Ce changement de culture peut se voir, selon elle, dans la flexibilité des horaires ou dans le fait que certaines actions ou paroles ne sont plus tolérées en milieu de travail.
Présentement, la profession est encore très semblable à ce qu'elle était il y a 50 ans. Il va falloir que ça change pour que les femmes restent en droit privé et qu'elles continuent à travailler comme avocates. En ce moment je ne pense pas que ce soit parfait.
La famille, toujours une priorité
Me Pastora Sala souligne que les cabinets privés sont des milieux où les hommes sont particulièrement majoritaires, contrairement à la fonction publique, par exemple. Les longues heures de travail requises dans ces milieux font souvent en sorte que les femmes qui désirent des enfants partent après environ cinq ans, selon elle.
On nous dit souvent qu'il faut arriver au travail avant et partir après le patron. Comme jeunes avocates très occupées [...] on commence à penser comment équilibrer le travail et la famille.
La juge Marianne Rivoalen est bien d'accord et note que la responsabilité des enfants reste en grande partie celle des femmes dans le couple. Une réalité qui peut nuire à la carrière d'une avocate parce qu'elle ne peut rester tard au travail ou prendre part au réseautage qui est attendu des avocats en pratique privée. « Même s'il y a eu beaucoup de gains, c'est toujours un monde d'hommes », dit-elle.
Me Pastora Sala et Me Dilay tirent un grand plaisir de leur travail. Toutes deux précisent néanmoins que la famille a un rôle prépondérant dans leurs réflexions pour l'avenir.
Pour moi, ça va être ma famille qui va avoir la priorité sur le travail. C'est ce que j'ai décidé et j'espère que les deux vont pouvoir fonctionner, mais si je dois faire un choix à un moment donné, je connais ma priorité.
