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Le 15 août devrait-il être férié?

Fête des Acadiens : les bureaux d'UNI sont fermés le 15 août

Pour UNI Coopération financière, le 15 août est un jour férié.

Photo : Radio-Canada / Samuel LeGresley

Radio-Canada
Prenez note que cet article publié en 2017 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.

Beaucoup d'Acadiens célèbrent leur culture le jour du 15 août, mais est-ce que cette journée devrait être fériée? Dans certaines régions acadiennes, quelques employeurs accordent un congé payé à leurs employés.

Un texte de Samuel LeGresley

Chaque province a son jour férié. Les Québécois ont la Saint-Jean-Baptiste et les Néo-Brunswickois la fête du Nouveau-Brunswick, mais pour beaucoup d'Acadiens, cela ne suffit pas.

Leur fête nationale est le 15 août, jour de l'Assomption.

La Ville de Moncton ne reconnaît pas ce congé, mais la Ville de Dieppe, oui.

En tant que la plus grande cité acadienne, la Ville de Dieppe a décidé d’honorer la fête du 15 août et d’accorder un jour férié à ses employés. C’est la raison pourquoi l’hôtel de ville est fermé.

Une citation de : Catherine Clusiau, Ville de Dieppe
L'hôtel de ville de Dieppe, au Nouveau-BrunswickAgrandir l’image (Nouvelle fenêtre)

L'hôtel de ville de Dieppe, au Nouveau-Brunswick

Photo : Radio-Canada / Nicolas Steinbach

D'autres institutions acadiennes donnent aussi congé à leurs employés.

À UNI Coopération financière, seuls quelques employés seront au travail. À l’Université de Moncton, certains services essentiels restent ouverts, comme la sécurité, le centre de conditionnement physique (CEPS) et le Musée acadien, qui tient ses propres activités pour la fête de l’Acadie.

Le nord-est du Nouveau-Brunswick ne fait pas exception. À la Ville de Caraquet, les employés devant travailler le 15 août sont payés deux fois leur salaire habituel.

Le 15 août férié pour une entreprise nationale

La compagnie d’assurances Assomption Vie, basée à Moncton, est une grande institution acadienne, mais ses employés n'ont pas automatiquement congé le jour de l'Assomption.

« On le faisait jusqu’à environ 5-6 ans passés », indique Nicole Belliveau, gestionnaire des ressources humaines.

La portée nationale de l'entreprise rend difficile ce genre de congé fixe, explique-t-elle.

Puisqu’on est un service national, c’est difficile de fermer nos portes et notre service à la clientèle. Aujourd’hui, on donne la flexibilité à l’employé de prendre le congé s’il désire.

Une citation de : Nicole Belliveau, gestionnaire des ressources humaines chez Assomption Vie
Assomption Vie Agrandir l’image (Nouvelle fenêtre)

La Place de l'Assomption, à Moncton au Nouveau-Brunswick

Photo : Radio-Canada

La compagnie offre à ses employés trois congés payés en plus des congés fériés habituels, au courant de l’année. Les employés peuvent choisir de prendre ces congés à leur guise.

Elle insiste toutefois sur l'identité acadienne de l'entreprise. Le 15 août est largement souligné à l’interne, dit-elle.

« On fait une journée décontractée, des concours d’habits pour des couleurs acadiennes, on offre un repas de fricot, de poutines râpées et de poutines à trou la journée du 15 août. »

Un 15 août férié : une revendication de la SANB

Les organismes acadiens comme la Société nationale de l'Acadie et la Fédération des étudiantes et étudiants de l'Université de Moncton (FÉÉCUM) veulent donner l'exemple en reconnaissant le 15 août comme jour férié pour leurs employés.

Pour Kevin Arseneau, président de la Société de l'Acadie du Nouveau-Brunswick (SANB), cette reconnaissance est une évidence. « Il faut que les bottines suivent les babines », dit-il.

On encourage les entreprises acadiennes de donner le jour férié à leurs employés et on présente au gouvernement, quand on les rencontre, que le 15 août devrait être férié.

Une citation de : Kevin Arseneau, président de la SANB
Kevin ArseneauAgrandir l’image (Nouvelle fenêtre)

Kevin Arseneau dans la ferme Terre Partagée à Rogersville

Photo : Radio-Canada/Nicolas Steinbach

Quelques régions acadiennes seulement

Les congés accordés le 15 août restent surtout limités à l’est du Nouveau-Brunswick. Chez d'autres employeurs en Acadie, comme à la Ville d’Edmundston, dans le Nord-Ouest, le 15 août ne donne pas lieu à un congé payé.

Même chose pour la région acadienne de Clare, en Nouvelle-Écosse. Les bureaux de la municipalité restent ouverts, même si la fête nationale est soulignée pendant une heure et demie au cours de la journée.

L’Université Sainte-Anne, la cousine néo-écossaise de l’Université de Moncton, ne reconnaît pas non plus ce congé, même si ses campus sont présents dans plusieurs des régions acadiennes de la province.

La Fédération acadienne de la Nouvelle-Écosse (FANE) pourtant, basée à Dartmouth, a un jour férié le 15 août.

À la SANB, le 15 août férié n'est pas l'un des principaux chevaux de bataille. À peine un an après avoir entrepris son mandat, le président reconnaît qu'il a du pain sur la planche.

On n'a pas de campagne présentement en place pour faire avancer ce dossier-là. Il y a beaucoup de dossiers, mais [celui-ci] a déjà été là dans le passé, il est encore là aujourd'hui, et [il] sera là jusqu’à ce qu’on gagne un jour férié le 15 août.

Une citation de : Kevin Arseneau, président de la SANB

Il n'exclut toutefois pas la possibilité d'un 15 août férié pour tous les Néo-Brunswickois. « L’Acadie s’est déjà démontrée comme étant une culture distincte. Ce serait une bonne journée pour inviter nos cohabitants anglophones et autochtones à des événements pour parler de la culture acadienne. »

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