•  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

D'ex-employées de Sears se disent victimes d'une injustice

Un contenu vidéo est disponible pour cet article
Deux femmes de dos qui parlent à la journaliste Sarah Désilets-Rousseau (24 juillet 2017)

D'anciennes employées non syndiquées de Sears Canada ont témoigné de ce qu'elles considèrent être une injustice sous le couvert de l'anonymat.

Photo : Radio-Canada

Radio-Canada
Prenez note que cet article publié en 2017 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.

D'ex-travailleuses de Sears Canada vivent dans l'incertitude depuis que l'entreprise s'est placée à l'abri de ses créanciers. Deux employées non syndiquées qui ont été congédiées en début d'année ont cessé de percevoir leurs indemnités de cessation d'emploi.

L'une a travaillé durant plus de 20 ans chez Sears Canada, l’autre pendant plus de 10 ans. Elles ont accepté d'expliquer leur situation dans l’anonymat, par peur de représailles de leur ex-employeur.

Entente brisée?

Jusqu'à cette année, elles occupaient des postes considérés comme de direction, malgré leur faible rémunération.

Compte tenu de leur ancienneté, elles avaient conclu une entente confidentielle avec Sears qui leur accordait des indemnités de cessation d'emploi.

« Sears s'engageait à me verser tant de semaines de salaire qui m'amenaient jusqu'en 2018 et, le 22 juin dernier, j'ai reçu une lettre comme de quoi Sears cessait les versements », explique l'une des deux ex-employées.

C'est très injuste, c'est déplorable, c'est aberrant.

Ex-employée-cadre de Sears Canada

L'entreprise Sears Canada s'étant placée à l'abri de ses créanciers, les deux femmes ne reçoivent plus un sou.

Sentiment d'injustice

C'est après avoir appris que Sears verserait plus de 9 millions de dollars en primes à des membres de la direction qu'elles ont accepté de témoigner.

« Je suis vraiment hors de moi avec ce que je viens d'apprendre : qu'ils donnaient des sous aux hauts dirigeants, à nos dépens », affirme l’une d’elles.

Pourquoi certains empochent [de l'argent] pendant que les travailleurs, eux autres, perdent les sous qui leur sont dus?

Ex-employée-cadre de Sears Canada

« C'est notre argent à nous et ce sont les hauts dirigeants qui vont encore se remplir les poches avec l'argent qu'ils vont faire avec les indemnités qu'ils ne donnent pas à ceux qui devraient en avoir », déplore l'une des deux dames.

Je suis très déçue et très en colère. C'est notre argent. C'est à moi. J'ai travaillé fort pour avoir cet argent-là. Ils nous l'enlèvent de façon discutable.

Ex-employée-cadre de Sears Canada

Un relationniste de Sears Canada a répondu par écrit aux questions de Radio-Canada en fin de soirée.

On nous a renvoyé à un communiqué diffusé le 6 juillet dernier, qui indiquait que les paiements avaient été suspendus par manque de liquidités.

Quant aux primes aux hauts dirigeants, Sears réitère qu'elles ont été accordées à certains cadres-clés qui participeront à la restructuration.

Précarité financière

Les deux dames ne savent pas si elles recevront les milliers de dollars qui leur avaient été promis.

C’est beaucoup de stress et d'angoisse, parce qu'en n'ayant plus de revenu, je me pose toujours la question : comment je vais faire pour arriver?

Ex-employée-cadre de Sears Canada

Les deux femmes étaient déjà dans des situations difficiles financièrement. Avec la fin des paiements, elles vivent maintenant dans une situation de grande précarité, au point d’en perdre le sommeil.

D'après les renseignements de Sarah Désilets-Rousseau

Vos commentaires

Veuillez noter que Radio-Canada ne cautionne pas les opinions exprimées. Vos commentaires seront modérés, et publiés s’ils respectent la nétiquette. Bonne discussion !