Des indemnités de départ offertes aux directeurs des autorités régionales de santé
Jim Reiter, ministre de la Santé de la Saskatchewan.
Photo : Radio-Canada / Trent Peppler
Prenez note que cet article publié en 2017 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.
Le gouvernement de la Saskatchewan a offert des indemnités de départ aux directeurs et vice-présidents des 12 autorités régionales de santé de la province. Ces indemnités s'inscrivent dans le plan de transition pour le regroupement en une seule autorité prévue pour l'automne.
La province compte 12 directeurs et 62 vice-présidents au sein des autorités régionales. La nouvelle structure ne demandera notamment qu’un seul directeur. Les indemnités de départ ont été offertes le 15 février et les employés ont jusqu’au début du mois de mars pour les accepter ou les décliner.
Le gouvernement n’a pas précisé le montant des indemnités ni comment elles seront calculées. Tracey Smith, du ministère de la Santé, indique toutefois que le salaire de l'employé, ses années de service et sa position dans l'organisation seront notamment pris en compte pour le calcul.
Selon le président-directeur général de l'Autorité régionale de santé Regina-Qu'Appelle, Keith Dewar, une indemnité de départ dans une autorité de santé représente habituellement 18 mois du salaire annuel.
5 plus hauts salaires annuels des PDG des autorités régionales de santé
- Regina Qu’Appelle : 435 000 $
- Five Hills : 391 000 $
- Prairie North : 357 000 $
- Saskatoon : 355 000 $
- Sunrise : 319 000 $
Source : rapports annuels des autorités régionales de santé
Tracey Smith a souligné lundi que le gouvernement n’avait pas encore déterminé ce qui arrivera aux employés qui refusent l'indemnité. Cela pourrait toutefois signifier qu'ils sont intéressés par un poste au sein de la nouvelle autorité régionale.
Le gouvernement mentionne que la nouvelle structure de santé sera implantée à l’automne, mais n’a pas précisé qui la dirigera, combien de cadres en feront partie, et où elle sera mise en place.
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Un syndicat mécontent
Le Syndicat canadien de la fonction publique dénonce le manque de transparence dans le dossier. Selon lui, les contribuables et les travailleurs devraient pouvoir connaître les montants qui seront offerts aux cadres.
Le syndicat déplore également le fait qu'il a appris l'existence de ces indemnités lundi, au même moment que le reste de la province. Il fait savoir que les 4900 employés qui seront mis à pied en vue de la fusion n'ont quant à eux reçu aucune offre d'indemnité de départ.
Avec les informations de La Presse canadienne
